Rede social com criptomoeda Steemit, chegando junto na revolução blockchain.

Na primeira vez que ouvi falar em blockchain e Bitcoin não entendi quase nada, era 2011 e esse assunto empolgava apenas os nerds, mesmo assim baixei um software e achei que já estava minerando, participando de uma corrente mundial de processamento descentralizado e ajudando o movimento no estilo SETI@home (Search for Extraterrestrial Intelligence, febre da internet do final dos anos 90). Fiz isso e esqueci.

Anos depois em 2013 o assunto contagiou a grande imprensa, por algum motivo o Bitcoin estava valendo um dinheirão. Lembrei daquele download, tentei todo alegre descobrir se tinha ganho alguma coisa e, resumindo, continuei não entendendo nada. Passou mais um tempinho, quando fui passear em Boston tirei esta foto de um caixa eletrônico para Bitcoin em uma loja/livraria perto de um dos campus do MIT.

Agora, através do @hdimantas descobri o Steemit, uma rede social que remunera seus participantes ativos com a criptomoeda Steem. Me cadastrei - @wagnertamanaha - e aproveitei pra desabafar sobre a vitória do Trump e os planos da IBM com o Watson em meu post de estréia por lá: O presidente.

Confesso que também entrei nesta onda influenciado pela divulgação do livro Blockchain Revolution, lançado por Dan Tapscott este ano, e também pelos artigos sobre o assunto do Ronaldo Lemos na Folha de SP e pelas iniciativas de Oswaldo Oliveira, evangelizador e empreendedor do tema no Brasil.

De qualquer forma, já está na hora de botar o pé nesta revolução, se não por méritos das criptomoedas, por decrepitude do sistema financeiro mundial, que depois de prescindir do lastro em ouro nos anos 70 agora já até aceita aplicar juros negativos (imagino que na cabeça de um contador essa expressão soe como "subir pra baixo"), punindo quem quer guardar moeda e economizar.

Pelo que entendi o Steemit funciona desde o começo do ano, cheguei lá e achei bem rústico comparado com o Medium (que parece ser a inspiração mais próxima). Publicando conteúdo em um editor que não é wysiwyg me senti voltando ao passado, na época quando era preciso saber um pouco de html. Mas o que faz a diferença é a ideia de remunerar os participantes com criptomoeda, com os Steems já pingando em minha carteira agora entendo o bafafá em torno da tecnologia.

Afinal, pra uma moeda existir só é preciso ser conversível e conquistar credibilidade diante de uma comunidade. Hoje em dia emitir moeda é monopólio de países e governos mas com o sucesso do Bitcoin, que já pode ser trocado por dólares em caixas-eletrônicos, esta realidade está sendo posta em cheque. Parece que já tem gente que está negociando Steem, trocando por Bitcoins, pra converter a moeda também existe o Peerhub, um marketplace online onde os vendedores aceitam a criptomoeda.

Pode ser que o Steemit não dê certo ou sofra algum imprevisto tecnológico, como aconteceu com o The DAO (Descentralized Autonomous Organization), uma iniciativa blockchain muito mais ambiciosa, sofisticada e conduzida com mais cuidado formal que através de uma brecha de segurança sofreu um roubo traumatizante mas ainda não o suficiente para fazer a comunidade desistir por completo: introducing Charit DAO.

Vou dar uma chance pro Steemit. Afinal, o conteúdo sempre girou em torno de comunidades e as comunidades giram em torno de conteúdo. Se as comunidades são trocas, de bens e informações, e as criptomoedas em redes blockchain também comunitárias em software livre despontam como intermediario ideal... BUM, taí uma combinação que me parece tão explosiva quanto foi o advento da internet.

Fabricando produtos pra gerar boca-a-boca

Em junho de 2009 a agência de viagens online Zuji lançou esta ação onde fabricaram e embalaram produtos básicos como feijões em lata e papel higiênico para divulgar o conceito "helping hollidays happen" (ajudando as férias acontecerem). Com preços bem mais baratos, estes novos produtos de uso cotidiano permitiriam as pessoas economizarem mesmo em tempo de crise e dificuldades econômicas para poder viajar, curtirem suas férias e feriados e continuar mantendo o turismo como uma das prioridades em suas vidas.



Criada pela agência australiana Happy Soldier, a ação incluia lojas com exposição e venda dos produtos e promoções na internet que ofereciam suprimentos de um ano de fornecimento, permitindo a economia para os clientes e ajudando no orçamento dos viajantes.

Esta estratégia diferente e inusitada, onde uma empresa sai de sua suposta área de atuação para lançar produtos e serviços aparentemente sem nenhuma relação com o negócio original, pode por isso mesmo chamar atenção e gerar boca-a-boca e divulgação espontânea.

Uma outra ação parecida a Victoria Bitter, uma marca de cerveja tb australiana, lançou uma linha de batatas fritas para aumentar o consumo de seus consumidores. Como vemos neste post no blog eIdeias - VB Batatas fritas no lugar de comerciais (19/1/2010) - a embalagem da VB The Drinking Chip (A batatinha pra beber) diz que é a batata apimentada ideal para acompanhar sua cerveja gelada.  A criação foi da agencia Droga5 de Sidney.

Outra cervejaria, a Export Dry, desta vez da Nova Zelândia, lançou em maio de 2012 este vinho cuja embalagem brinca: You don't have to do this (Você não precisa fazer isso). No verso, a explicação: Ok, don't panic. You're in the wrong section (Ok, não entre em pânico. Você está na seção errada do supermercado). Criada pela agência Colenso BBDO de Auckland, a imagem do case foi publicada no blog I Believe in Advertising.

Esta abordagem me fez lembrar de uma campanha dos anos 90, onde para divulgar os benefícios de se anunciar em jornal a agência criou e lançou uma marca de cerveja fictícia que supostamente teria um teor alcoólico fortíssimo. A ideia era fazer que as pessoas conhecessem e procurassem a cerveja provando que nem só com comerciais de TV seria possível anunciar um produto como esse. Parece que a estratégia deu certo e a agência teve até que lançar a cerveja de verdade, mas não com o teor alcoólico desejado pois tecnicamente era impossível a fabricação.

Por todo esse histórico, quando vi essa notícia anos atrás - Clicker, um controle remoto universal com abridor de cerveja - logo imaginei que fosse uma ação de uma cervejaria :-)


Apple, Google Glass e impressoras 3D

Ampliando um pouco o cenário, dizem que a própria Apple tem como fundamento transformar ao máximo seus produtos em geradores de boca-a-boca, assim teria sido com os iMac, iCube, iPod, iPhone, iPad, etc. Li em algum lugar que em vez de lançar simplesmente um novo notebook, Steve Jobs fez de tudo para lançar o notebook mais fino do mundo. Com o burburinho todo em torno do Google Glass, dá pra perceber que a função de gerar conversas e monopolizar atenção em torno da marca já está sendo cumprida, falta apenas ter o produto disponível nas lojas e podermos comprar. Mas depois de tanto falatório, expectativa e discussões, ter e usar o Google Glass de verdade parece até dispensável.

De qualquer forma, com a popularização das impressoras 3D a questão da manufatura e fabricação ganha mais um elemento de ruptura. Quem sabe a mercadoria, o produto e o objeto, passem a ser vistos pelas marcas e empresas muito além do seu uso e utilização imediata passando cada vez mais a funcionar também como conteúdo, informação e midia.


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Professores defendem nova divisão de classes sociais para pesquisa de mercado

Reportagem publicada dia 7 no site do Jornal Valor Econômico (para assinantes) divulgou uma proposta nova de divisão de classes sócio-econômicas atualmente utilizadas nas pesquisas e análises do mercado. A idéia é substituir as classes A, B, C, D, E e F por classes de 1 a 8, onde a classe média seria representada pelas classes 3, 4 e 5, como mostram os gráficos acima.

Sei que em tempos de análise de tendências, perfis comportamentais e perfis digigráficos, avaliar o público consumidor e os clientes através de classes sociais, faixas etárias e demográficas já é prática ultrapassada para muitas marcas e empresas, geralmente as líderes e inovadoras. Mas vale a discussão, principalmente diante do fenômeno da nova classe média, ou os batalhadores brasileiros, como defende o sociólogo Jessé Souza, ou classe média mixa, como acredita o filósofo José Arthur Giannotti.

Veja abaixo copy e paste da matéria no Valor Online:

Proposta uma nova divisão de classes
7/2/2012 - Cynthia Malta

Os professores brasileiros Wagner Kamakura, da Duke University, nos Estados Unidos, e José Afonso Mazzon, da Universidade de São Paulo, estão propondo uma nova divisão sócio-econômica da população brasileira, com foco no consumo de produtos e serviços. O novo modelo, construído a partir dos dados do Instituto Brasileira de Geografia e Estatística (IBGE), pode ser usado em pesquisas de mercado, especialmente as orientadas aos hábitos de compra da classe média.

Os professores, que trabalharam juntos no projeto ao longo de um ano e meio, dizem que a classificação utilizada pela Associação Brasileira de Empresas de Pesquisa (conhecida como Critério Brasil) não retrata adequadamente a importância que a classe média adquiriu nos últimos anos. E decidiram elaborar um novo modelo, com base nos dados da mais recente Pesquisa de Orçamentos Familiares (POF), realizada pelo IBGE em 2009.

Mais de 104 mil domicílios entraram no modelo, que considera 36 critérios - desde o número de aparelhos de TV em cores, computadores pessoais e automóveis, até nível de educação e ocupação do chefe da casa, passando pelo número de empregados domésticos. Critérios como acesso a esgoto, água tratada e ruas pavimentadas também foram considerados.

A nova classificação tem como base a renda permanente e não a renda corrente. "Renda permanente é um conceito teórico, relacionado com a capacidade de a pessoa de gerar renda, e, portanto, não é observada diretamente," diz Kamakura A renda permanente pode ser medida por meio da posse de bens duráveis e do nível de educação, por exemplo. A renda corrente é o rendimento atual: o salário, as transferências de renda e os rendimentos financeiros.

"As grandes empresas foram pegas de surpresa pela nova classe média no Brasil", diz Kamakura, que ensina marketing global na escola de negócios Fuqua, da Duke, na Carolina do Norte. Por décadas, diz ele, as estratégias traçadas por brasileiras e multinacionais consideravam como público-alvo os consumidores de maior poder aquisitivo. "É a estratégia do 'em cima do morro'", afirma. O produto era pensado e vendido para a elite. A classe média acabava comprando, diz ele, porque aspirava ter as mesmas coisas que a classe alta.

A migração de 20,5 milhões de brasileiros, da base para o meio da pirâmide, foi um processo que ocorreu com maior vigor de 2003 a 2009, justamente o período analisado por Kamakura e Mazzon. A classe média ficou maior, na avaliação deles, porque a renda real e a oferta de crédito cresceram.

Nesse novo quadro, a classificação usada pelas empresas especializadas em elaborar pesquisas de mercado, conhecida por Critério Brasil, não retrata mais a realidade. Quando são comparadas as oito classes do novo modelo com as oito classes do Critério Brasil, observa Mazzon, o que se nota é uma distribuição mais assimétrica da população no modelo novo - com maior número de domicílios nas mãos da classe média.

A classificação do Critério Brasil mostra uma "curva assimétrica", diz Mazzon, mostrando maior número de lares nas mãos da classe D (ver arte nesta página). Os professores não são os únicos a pesquisas o assunto. Há consultorias do setor de consumo no Brasil estudando formas de atualizar a classificação de renda.

A classificação conhecida como Critério Brasil, diz Mazzon, "retrata melhor a camada mais rica da população." Esse método, segundo ele, ainda é uma boa ferramenta para medir o consumo de joias ou de serviços pessoais. O novo modelo, explica melhor o consumo da classe média, que, segundo o estudo, representa cerca de 56% dos lares (ou 51% da população) e responde por 33% dos gastos de consumo no país.

A classificação proposta por Kamakura e Mazzon será apresentada à Associação Brasileira de Empresas de Pesquisa nos próximos dias. A ideia é oferecer, sem custo, o novo modelo a companhias que queiram fazer pesquisas no Brasil.

O estudo dos professores, que levou cerca de um ano e meio para ser elaborado, também será publicado no "International Journal of Research in Marketing" no início de 2013, numa edição especial sobre marketing nos países emergentes.
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Lembro quando em 1996 assisti uma apresentação da antiga Ambev sobre a visão que a companhia tinha dos públicos que consumiam os produtos, nada de utilizar perfis socio-econômicos, faixas de idade, sexo ou localização. Infelizmente não posso revelar detalhes pois todos que assistiram apresentação tiveram que assinar um termo de confidencialidade, mas confesso que o retrato que eles viam e o conhecimento em relação aos clientes era impressionante. Como antes já tinha trabalhado para a Kaiser concorrendo no mesmo mercado, finalmente entendi a distância e eficiência na comunicação. Acredito que esse conhecimento tenha sido um dos principais motivos da objetividade e bons resultados que marcas como Brahma, Skol e Antarctica conquistaram desde então.


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Feliz ano novo! 2012 é o ano do Dragão no horóscopo chinês

A partir de 23/1/2012 começa o ano novo chinês do Dragão da água, segundo a astrologia oriental sai o ano do coelho e entra o ano do dragão. Todo mundo fala que o signo do dragão é a única criatura fantástica e mitológica naquele horóscopo pois não seria um animal que existe na natureza. Já em nossa cultura, lembrei que este mesmo argumento quase fez com que São Jorge fosse colocado pra escanteio pelo Vaticano, sendo salvo pelo cardeal Dom Paulo Evaristo Arns. No livro Corintiano Graças a Deus o religioso conta do bilhetinho salvador que mandou pro Papa alertando que o santo era padroeiro de um time muito popular no Brasil :-)

Parece que o dragão, além de fascinante (imagine a criatura voando e serpenteando no céu), é intempestivo e pouco paciente, o que pode dar uma idéia do ano que ele vai reger. Como este ano tb é o ano do fim do mundo, segundo interpretações baseadas no calendário maia, a semelhança do dragão com a serpente alada do deus azteca Quetzacoalt é bem interessante. Pensando nisso gravei este video quando visitei o Instituto Moreira Salles no Rio de Janeiro e que mostra a estátua de um dragão chinês, destaque da fonte que decora um dos jardins internos da mansão anos 50 que foi da família do banqueiro. Não achei mais informações sobre a estátua, mas como a elite daqui gosta de colecionar e exibir antiguidades ligadas ao Brasil, a presença portuguesa em Macau e no Japão (onde foram chamados de Namban, bárbaros do sul) pode ser uma das possíveis conexões entre esta obra, nossa cultura e a China.

Feliz 2012! Akemashite omedetou (em japonês) e Oshogachi omedetou (no dialeto de Okinawa)!
Pelo jeito o melhor é ficar atento pra passar por todo o ano do dragão sem sair chamuscado :-)


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"A morte é muito provavelmente a melhor invenção da vida." Steve Jobs (1955 - 2011)

Eu comecei usando Macintosh em um modelo SE, monobloco, tela em preto e branco, onde inacreditavelmente rodava o Photoshop e Quark XPress, o dono da empresa era americano e conseguia trazer os equipamentos que tinham importação proibida pela Lei de Reserva da Informática. Depois, na DPZ continuei a usar Macs, que a Gráficos Burti importava através de uma brecha na legislação e deixava em comodato com algumas agências de publicidade. Em casa tive um Macintosh LC III, um PowerMac G3 - cujo monitor foi reciclado e virou a cama para gato e cachorro do video acima - e mais recentemente um Powerbook, que tb já mostrei aqui em cima do suporte feito com caixa de papelão no post sobre meu home office.

Reciclar talvez não combine com a filosofia que Steve Jobs, morto na quarta-feira passada, defendeu em seu famoso discurso na cerimônia de formatura da Universidade Stanford de 2005, legendado no YouTube, transcrito e publicado na íntegra em inglês.

A morte é o agente de mudança da vida. Ela limpa o velho para abrir caminho para o novo.

De qualquer forma, mesmo contrariando o desapego, prazo de validade e a finitude das coisas, a caminha até que ficou bacana e está sendo muito utilizada pelos bichos lá de casa.

Design e budismo

A frase de Steve Jobs, que segundo consta na juventude viajou para a India e virou budista, parece com um ditado zen que diz: só conhece a vida aquele que já morreu. A obsessão pelo design perfeito do co-fundador da Apple também remete ao conceito budista do iki, ideal estético que um objeto pode alcançar e meta de todo mestre artesão quando começa a criar sua obra. No Iki o objeto atinge uma mistura perfeita de simplicidade, beleza, elegância, ousadia, sofisticação, etc. Ela pode ser materializada em um pratinho de porcelana, uma espada, uma tijela de laca ou em um smartphone.

Em contraponto a essa busca personalista, meritocrática e virtuosística do artesão, a cultura wiki e do código aberto também nasceu fazendo referência a outro conceito estético budista: o wabi-sabi, a beleza das coisas fugazes, impermanentes e imperfeitas. Desta vez, abrindo espaço para o coletivo, colaborativo, espontâneo, anônimo, tosco e remixado.

Update em 18/10/2011:
A morte de Steve Jobs foi anunciada pela Apple no dia seguinte ao keynote de lançamento do iPhone 4GS, o primeiro evento deste tipo sem seu famoso CEO. Na cultura japonesa existem várias histórias onde a morte do guerreiro só é descoberta depois que ele cumpre a missão.


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Um time pra entrar pra história (recente) do basquete no Sesc Consolação

Da esquerda para direita: Luca, Adriano, Rafael, Vitor e Luiz (que não aparece na foto). Tirei esta foto pra registrar a equipe que foi o primeiro time do lado esquerdo da quadra (visto por quem entra no ginásio Azul no 5º andar) a vencer um time do lado direito nos horários da semana na recreação do Sesc Consolação, pelo menos durante os quase 2 anos que jogo por lá.

O jogo histórico aconteceu na noite de sexta-feira dia 19/8/2011 e terminou às 21h30 com um arremesso do Rafael antes da linha de 3 pontos, virando o placar no último instante - o horário da recreação terminou e as luzes foram apagadas no momento da cesta definitiva. Resultado final: 6 x 5 na marcação street (cestas valendo 1 e 2 pontos) ou 11 x 10 na regra olímpica (cestas valendo 2 e 3 pontos).

O time do lado direito da quadra, onde jogam os praticantes mais experientes e competitivos, estava invicto naquela noite até o último jogo com a derrota memorável para a equipe do lado esquerdo da quadra, geralmente formada pelos jogadores mais novos, iniciantes ou tranquilões (meu caso, que pratico o esporte mais pela atividade física e na minha idade já como recomendação médica :-). Normalmente as equipes são formadas por frequentadores habituais, mas nesta noite diferentemente o time que dominou a quadra tinha jogadores que não conhecia, aparentemente visitantes da vizinha Universidade Mackenzie, com tradição no esporte com times que disputaram campeonatos em quase todas as esferas, imagino.

O destaque desta equipe do lado direito da quadra era o jogo coletivo, passes longos e precisos e um jogador alto e ágil usando óculos transparentes estilo NBA. Com este arranjo derrotou todas as formações e combinações de jogadores frequentes que costumavam dominar a quadra no horário, até o momento que apareceu este quinteto do lado esquerdo da quadra conquistando uma vitória inédita e inesquecível. Parabéns!

No título deste post coloquei história (recente) entre parênteses porque, apesar de não ter presenciado ou conhecido, sempre ouço falar dos tempos do professor Rosa Branca (Carmo de Sousa), ex-atleta da seleção brasileira, bi-campeão mundial e medalhista em olimpíadas, de um tempo em que o esporte no Brasil ainda tinha certo prestígio e popularidade. Rosa Branca faleceu em 2008 e comandou o basquete no Sesc Consolação por muitos anos, em alto nível e sofisticação acredito, parte da História com H maíusculo do esporte e da instituição com direito a placa em sua homenagem.


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Lista de sites de crowdsourcing e frilas em publicidade e design

Clips mãozinha (no home office), upload feito originalmente por wagnertamanaha.

Já tem alguns anos que pesquiso os sites de free-lancers e profissionais independentes ligados a comunicação e publicidade, mas desde que o termo crowdsource (recursos humanos da multidão) popularizou, novos sites misturando este conceito junto com comunidade, redes sociais em torno de jobs específicos estimulados por empresas ou que surgem de forma colaborativa vem aparecendo. Como não consegui achar uma forma clara de definir e separar quais as diferenças entre estes 2 formatos, caso existam, segue uma lista dos sites e perfis no Twitter com estas características no Brasil, incluindo alguns sites com versão em português ou filial no país.

BRASIL

99designs (jan.2013 - logo design, web design, etc. Versão brasileira de site internacional, acesso em fev. 2016 voltou a redirecionar para site em inglês)
99designs.com.br - @99designs 67.354 seguidores, fanpage com 38.968 fãs em 15/1/2013

99freelas (set.2013 - contrate freelancers e encontre trabalho online)
99freelas.com.br - @99freelas (175 seguidores), Facebook (8.188 fãs) em 20/8/2014

Aceleramei (jun.2015 - app de marketplace e gestão para microempreendedores individuais)
www.aceleramei.com.br - @aceleramei 122 seguidores, fanpage com 1.742 fãs em 11/2/2016

Bicos (dez.2014 - focado em serviços pra casa, cuidados pessoais, aulas particulares, transporte e festas, mas tem tb publicidade e design)
www.bicos.com.br - fanpage com 34.628 fãs em 11/2/2016

Bougue (mai.2011 - focado em reformas, construção e decoração, mas tem tb publicidade e design))
www.bougue.com.br - @_bougue 494 seguidores, fanpage com 2.299 fãs em 7/12/2011

BuscaFreela (jun.2011 - )
www.buscafreela.com.br - @BuscaFreela 1.423 seguidores em 7/10/2011

Campuse.ro (fev.2014 - plataforma para freelancers para campuseiros, oportunidades para inscritos no evento de tecnologia Campus Party.)
campuse.ro

Carreira Solo Freela Store (out.2012 - apenas produtos)
carreirasolo.org/freelastore - @falafreela 3.422 seguidores, fanpage com 7.787 fãs em 8/10/2012

Casa do Agente (mar.2011 - agentes e guias de turismo independentes)
casadoagente.com.br - Facebook (599 fãs) em 20/8/2014

CodeFreelas (jun.2013 - programadores, desenvolvedores, webdesigners, etc.)
codefreelas.com - @codefreelas (93 seguidores), Facebook (789 fãs) em 20/8/2014

Design Bee (jun.2011 a mai.2013)
www.designbee.com.br - @mydesignbee 118 seguidores

Encontre um nerd (set.2014 - assistencia técnica e serviços de informática, computadores, redes e internet)
www.encontreumnerd.com.br - @encontreumnerd 195 seguidores, fanpage com 3.558 fãs em 11/2/2016

Freela.com.br (ago.2005 - set.2014, freelas e projetos. Absorvido por NearJob.)
freela.com.br - @freelasbr (79 seguidores) em 20/8/2014

Freelancer.com (nov.2012 - versão em português de site internacional de programadores, desenvolvedores web e designers. Acesso em fevereiro de 2016 voltava a redirecionar para site em inglês.)
www.freelancer.com - @freelancer 48.121 seguidores, fanpage com 231.308 fãs em 2/5/2013

Freelancing (mar.2013 a out.2013 - publicidade, design, desenvolvimento web, etc. Interrompido em acesso)
www.freelancing.com.br - @freelancingBr 739 seguidores, fanpage com 964 fãs em 25/4/2013

Get Ninjas (out.2011 - Serviços para casa, aulas, eventos, reformas, moda, inclusive design e tecnologia.)
www.getninjas.com.br - @getninjas 539 seguidores, fanpage com 1.566 fãs em 7/12/2011

Indigoo (ago.2014 - mar.2015, creative generation, primeira plataforma de ações publicitárias colaborativas para midias sociais. Site fora do ar em dez. 2015)
www.indigoo.com.br - Facebook (1.242 fãs) em 16/12/2015

It's Noon (2010 - plataforma de co-criação colaborativa com crowdfunding)
itsnoon.net - @ItsNoonBr (1.088 seguidores), Facebook (20.911 fãs) em 19/6/2012

Joins (2014 - rede social de novos negócios, troca de cartões e oportunidades de trabalho e emprego)
www.joins.com.br

Kinomeia (jun.2011 - produtora crowdsourcing de video conteúdo. Site fora do ar em acesso em fevereiro de 2016.)
www.kinomeia.com.br - @kinomeia (3 seguidores), Facebook (832 fãs) em 28/12/2012

Logovia (2011 - mai.2015, logotipos, design gráfico. Absorvido por WeDoLogo.)
www.logovia.com.br - @sigalogovia (1.207 seguidores), Facebook 6.134 fãs em 11/9/2012

Logueria (2011 - logotipos, design gráfico, conteúdo multimídia)
www.logueria.com.br - @logueria (449 seguidores), Facebook 1.996 fãs em 2/12/2013

Menttoo (jan.2014 - rede social de mentoria em propaganda)
menttoo.com - @menttoo (31 seguidores), Facebook (252 fãs) em 20/8/2014

Nearjob (jul.2012 - plataforma online de oportunidades de trabalho. Absorveu Freela.com.br em setembro de 2014.)
nearjob.com.br - @nearjob (19 seguidores), Facebook (1.008 fãs) em 20/8/2014

Newboss (out.2013 - portal de jobs)
www.newboss.com.br - fanpage 210 fãs em 11/11/2013

Poptent (2011 - jun.2015, apenas comerciais em video, site internacional, filial brasileira interrompida em 2014.)
poptent.com - @poptent 2.135 seguidores

Powerfreela (abr.2013 - vagas de trabalho, estágio e frilas. Site com problemas no banco de dados em acesso de fevereiro de 2016.)
powerfreela.com.br - @power_freela (56 seguidores), Facebook (7.461 fãs) em 20/8/2014

Profissionais do Livro (mai.2009 - rede de profissionais do livro e editoras)
profissionaisdolivro.com.br - @clubedeautores (6.183 seguidores), Facebook (158.280 fãs) em 20/8/2014

Prolancer (mar.2011 - )
www.prolancer.com.br - @pro_lancer 20.737 seguidores

Sou Genial (set.2009 - restrito a estudantes universitários e jovens profissionais)
www.sougenial.com.br ou www.battleofconcepts.com.br - @sougenial 1.652 seguidores

SuperTau (jan.2011 a 2013 - TI, desenvolvimento, serviços em geral)
www.supertau.com - @sigaosupertau 155 seguidores

Tela Brasileira (dez.2012 - profissionais do mercado de audiovisual)
telabrasileira.com.br - @telabrasileira (3.363 seguidores), Facebook (9.364 fãs) em 20/8/2014

Testa Isso (jan.2013 - recrutamento de cliente oculto virtual e testes em websites)
testaisso.com.br - @testaisso1 (133 seguidores), Facebook (880 fãs) em 20/8/2014

Vagas Home Office (ago.2013 - vagas e cadastro para quem quer trabalhar em casa)
vagashomeoffice.com.br - Facebook (723 fãs) em 20/8/2014

Videoflot (mar.2012 - produção de videos, site internacional com versão em português desde 2014. Acesso em fevereiro de 2016 voltou a redirecionar para site em outra língua.)
www.videoflot.com - @Videoflot 899 seguidores, Facebook (1.456 fãs) em 16/12/2015

We Do Logos (dez.2010 - logotipos, design gráfico. Absorveu Logovia em maio de 2015.)
www.wedologos.com.br - Facebook 1.505 amigos em 11/9/2012

We Do Websites (mar.2013 - marketplace para criação de sites, blogs e e-commerce. Dos mesmos donos da We Do Logos.)
www.wedowebsites.com.br - @wdwebsites 20 seguidores, fanpage 3.579 fãs em 11/11/2013

WMarket (2013 - site de concorrência criativa - design, impressos e programação. Dos mesmos donos da We Do Logos. Virou We Do Websites em março de 2013)
www.wmarket.com.br

Workana (mar.2013 - versão em português da rede de talentos da américa latina)
br.workana.com - @workana 1.115 seguidores, fanpage Brasil 16 fãs, fanpage em espanhol com 1.177 fãs em 11/3/2013

xJobs (mai.2012 - 2013, site e fanpage fora do ar em acesso em fevereiro de 2016.)
www.xjobs.com.br - @xjobsbr 92 seguidores, fanpage 3.435 com seguidores em 13/11/2012

YouCreate (out.2011 - primeira agência colaborativa)
www.youcreate.com.br - @youcreate_ 176 seguidores, fanpage 696 com seguidores em 26/12/2011

Zooppa (2008 - concursos de criação, filial de site internacional. Filial brasileira funcionou até janeiro de 2013)
www.zooppa.com - @zooppabrasil 1.151 seguidores

---
Sociale (2006 - 2009) e Libero (2001 - 2004)
Iniciativas brasileiras pioneiras, o Libero era mantido por uma cooperativa de programadores.

E também uma lista de sites e seus perfis no Twitter de freelas e/ou crowdsourcing de publicidade, design, webdesign e serviços espalhados pelo mundo.

MUNDO

Authentic Jobs (2005 - )
www.authenticjobs.com - @authenticjobs 13.559 seguidores em 11/2/2016

Boblr (ago.2010 - )
www.boblr.com - @Boblr 672 seguidores em 6/9/2011

BootB (2008 - 2014)
www.bootb.com - @BootB 1.379 seguidores

CitizenGlobal (out.2009 - c/ ferramenta de edição online de videos)
www.citizenglobal.com - @studiocg 88 seguidores em 10/10/2011

Crowdontap (ago.2010 - 2014)
www.crowdontap.com - @CrowdOnTap 1.442 seguidores, eram 424 em 21/8/2010

Crowdspring (2008 - )
www.crowdspring.com - @crowspring 11.598 seguidores

Design Crowd (jan.2008 - )
www.designcrowd.com - @DesignCrowd 9.113 seguidores

Elance (1996 - mai.2015, juntou com Odesk e virou Upwork)
www.elance.com - @elance 11.965 seguidores

Flexjobs (2007 - telecommuting jobs)
www.flexjobs.com - @flexjobs 10.941 seguidores, Facebook (45.500 fãs) em 11/2/2016

Guru.com (2001 - )
www.guru.com - @guru_com 2.134 seguidores

Hourlynerd (abr.2013 - , apenas profissionais com MBA e formados em universidades americanas selecionadas)
www.hourlynerd.com - @HourlyNerd 5.768 seguidores, Facebook (6.151 fãs) em 11/2/2016

Idea Hunting (jul.2010 - )
www.ideahunting.net - @ideahunting 193 seguidores

Jovoto (1996 - )
www.jovoto.com - @jovoto 1.293 seguidores

Logobids (2007 - )
www.logobids.com - @logobids 4.760 seguidores em 20/3/2013

Mediabistro Freelance Marketplace (199? - )
www.mediabistro.com/fm/ - @mediabistro 89.275 seguidores

Odesk (2005 - mai.2015, juntou com Elance e virou Upwork)
odesk.com - @odesk (61.301 seguidores), Facebook (237.470 fãs) em 20/8/2014

OpenAd (2004 - 2011)
www.openad.net

Remote OK (fev.2015 - opção de busca por highest paid remote jobs)
www.remoteok.io - @remote_ok 1.096 seguidores, Facebook (258 fãs) em 11/2/2016

Remote Working (fev.2014 - )
www.remoteworking.co - @remoteworkingco 5.038 seguidores, Facebook (27 fãs) em 11/2/2016

Shocase (jul.2014 - rede de profissionais de marketing)
www.shocase.com - @shocase 2.673 seguidores, Facebook (8.490 fãs) em 20/7/2012

Skip the Drive (abr.2013 - browse telecommuting jobs)
www.skipthedrive.com - @skipthedrive 1.287 seguidores, Facebook (1.032 fãs) em 11/2/2016

Slogan Slingers (abr.2010 - apenas redatores)
http://sloganslingers.com

Trada (abr.2010 - abr.2015, somente links patrocinados. Site fora do ar em acesso em 12/2/2016.)
www.trada.com - @trada 3.391 seguidores

The Idea Lists (mar.2010 - )
www.theidealists.com - @TheIdealists 619 seguidores

Upwork (mai.2015 - a partir da fusão de Elance e Odesk)
www.upwork.com - @Upwork 87.122 seguidores, Facebook (313.559 fãs) em 11/2/2016

Virtual Vocations (2007 - all telecommuting jobs in one place)
www.virtualvocations.com - @virtualvocation 5.272 seguidores, Facebook (6.035 fãs) em 11/2/2016

We Work Remotely (out.2013 - patrocinado pelo livro Remote)
www.weworkremotely.com

Wfh.io (abr.2013 - work from home jobs)
www.wfh.io - @wfhio 6.649 seguidores, Facebook (169 fãs) em 11/2/2016

Wooshii (2011 - somente videos e animações)
www.wooshii.com - @wooshii 1.117 seguidores em 20/7/2012

Working Nomads (jan.2014 - curated list of remote jobs)
www.workingnomads.co - @workingnomads 2.626 seguidores em 11/2/2016

Apesar de acompanhar o mercado e a movimentação em torno destes empreendimentos e da idéia da agência de comunicação e publicidade ou equipe de criação descentralizada e aberta, no formato crowdsourcing ou reunião sob demanda de frilas independentes, eu mesmo nunca conduzi ou participei de um projeto através de algum dos sites da lista. Mas nestas pesquisas lembro que na época da bolha pontocom encontrei pedidos de banners e campanha online para o site de músicas DeGolpe, um grande anunciante na época.

Conversando com pessoas que já deram uma olhadas nestes sites, muitos profissionais acharam a disputa por jobs e leilões muito injusta. Talvez para estudantes ou iniciantes, seja uma alternativa para começar a carreira e montar um portfólio ganhando alguma coisa. Aliás, mesmo quem nem estuda ou faz faculdade de comunicação ou publicidade pode disputar os jobs, contratos e concursos. Muitos dos sites são aberto a amadores e pessoas com talento, vontade ou criatividade, próximo ao modelo de co-criação de conteúdo envolvendo o consumidor e aficcionado do que apenas restrito a profissionais.

Mesmo que para as marcas e empresas seja interessante e eficiente, publicitários e designers já estabelecidos e com redes de relacionamento, prestígio e reputação já consolidados não serem atraídos por este sistema. De qq forma, quando uma peça ou campanha memorável ou de resultados marcantes emergir destas comunidades, o sistema possa ser visto como competitivo por todo o mercado.


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Comercial da época do preconceito contra homem com mais de 40

Ontem assistindo ao programa Roda Viva na TV Cultura, com a entrevista do publicitário Washington Olivetto, desde abril de 2010 chairman da W/McCann, ele citou o primeiro comercial brasileiro que ganhou Leão de Ouro no Festival de Publicidade de Cannes de sua autoria. Premiado em 1975, quando tinha 19 anos e trabalhava na DPZ, falava do preconceito existente na época quando os empregadores consideravam o homem com mais de 40 anos velho e excluídos das entrevistas e processos de seleção.

Fiz a transcrição do roteiro do comercial que está publicado no canal WBrasilOnline no YouTube, segue abaixo:

Na tela vão aparecendo em sequencia, fotos de personalidades como Winston Churchill, Albert Einstein, o Papa, Ernesto Geisel, Charles De Gaule, Mahatma Gandhi, Nikita Kruschev, Jorge Amado, Pablo Picasso, Louis Armstrong, Frank Sinatra e vários outros que não reconheci.

Narrador:

Você já ouviu falar que um homem depois dos 40 anos fica ultrapassado, sem chance de se realizar profissionalmente se não tiver atingido o ponto máximo de sua carreira até essa idade. Pois bem, pode ser surpreendente, mas é assim que muita gente pensa.

Você não acredita, então responda, por que os anúncios classificados de certas empresas levam aquela frase com o preconceito em negrito: idade máxima 40 anos. Essas empresas julgam os homens com mais de quarenta anos velhos demais para conseguirem sucesso profissional. E acham normal que eles comemorem o dia do trabalho numa fila de desempregados.

Mas isso tem que acabar. Nenhum país pode se dar ao luxo de desperdiçar o potencial de seus homens mais experientes. Empregador, tire dos anúncios classificados de sua empresa a frase com o preconceito em negrito - idade máxima, 40 anos - e procure descobrir o talento e a vontade de trabalhar que podem estar escondidos dentro de uma cabeça coberta de cabelos brancos.

Lembre-se que todos os homens que você viu aqui fizeram sucesso bem depois dos 40.

Assinatura: Conselho Nacional de Propaganda.

A ficha técnica do comercial, segundo o post Nosso primeiro leão de ouro publicado com os créditos para Nelson Cadena no blog Almanaque da Comunicação, seria essa: criação de Francesc Petit, Washington Olivetto, producão gráfica de Ronald Persichetti, fotografia Roberto Mateo, locução de Ferreira Martins e direção de Andrés Bukowinski (ABA Filmes).

Pelo video dá pra imaginar um tempo bem diferente dos dias de hoje, esta faixa de idade sendo vista com muitas limitações, além até do mercado de trabalho, onde a própria aparência e capacidade física e de saúde deveriam ser outras. O filme nem cita mas o papel da mulher no mercado de trabalho também deveria ter dificuldades e preconceitos explícitos nos classificados de empregos nos jornais.

Pra finalizar, a sinopse do programa Roda Viva cita o livro autobiográfico O que a vida me ensinou, escrito por Washington Olivetto e que traz na capa a frase "prestígio é melhor do que sucesso".


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1ª ação de marketing no LinkedIn no Brasil

Concurso Cultural "Buscando Sucesso Profissional Faculdade AIEC". Conte sua história de busca do sucesso profissional e ganhe prêmios!

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Quando a Faculdade AIEC decidiu começar uma ação em midias sociais, premiando histórias de sucesso profissionais, nós da Plano Digital sugerimos que a ação fosse centralizada no LinkedIn. A faculdade oferece cursos de administração, bacharelado e pós graduação, à distância e tem nota máxima 5 no Enade/MEC, que avalia a qualidade das universidades. Os alunos são principalmente pessoas que já trabalham, gerentes e diretores de grandes empresas, gestores públicos e empreendedores donos de pequenos e médias empresas, para estas pessoas com agendas sempre lotadas, frequentar as aulas via internet é um grande atrativo. Enfim, um público muito parecido com o perfil dos usuários do LinkedIn, rede social usada para network profissional e negócios.

Abrimos um grupo Buscando Sucesso Profissional no LinkdedIn para reunir e compartilhar histórias e a Faculdade AIEC vai premiar as melhores histórias (em texto ou video) publicadas até dia 8 de janeiro de 2011 com iPads e iPods. Quem se interessar pode ver o regulamento completo do Concurso Cultural no endereço www.aiec.br/concurso. Até agora o grupo tem 186 integrantes e como apoio tb criamos um perfil para a Faculdade AIEC no LinkedIn, adicionando como conexões - 333 no momento - os alunos, graduados, colaboradores, tutores, parceiros e fornecedores da instituição que atualizam seus currículos e referências naquela rede, além de profissionais, palestrantes, consultores, jornalistas e blogueiros que escrevem sobre carreiras, coaching, redes sociais, EAD ensino a distância, etc.

Acredito que este tipo de ação no LinkedIn é inédita no Brasil, pesquisei rapidamente e encontrei perfis corporativos mas nenhum Concurso ou coisa parecida. Entre os perfis encontrei grandes empresas como Tecnisa com 95 conexões e Microsoft PME com 495, e outras menos conhecidas como U-nner Consultoria (33), a Tahtto Comunicação (310) e até empresas individuais/profissionais independentes como o Midia Depressa (73) e blogs, como o Planeta Gestão (5 conexões). Encontrei tb outras agências promovendo eventos (Hot Popcorn da Hands, 15) e conceitos (Nanopublicidade da A1, 216 conexões).

LinkedIn x Facebook

Desde julho de 2009 o próprio LinkedIn tem uma área em fase beta para perfis de empresas, que funciona parecido com as fãs-pages do Facebook, reunindo uma descrição e os funcionários e colaboradores cadastrados na rede social. Para instituições de ensino e treinamento profissional ainda faltaria o recurso de reunir os alunos e graduados presentes na rede. Por outro lado, o Facebook tb atualizou o layout dos perfis de usuários, permitindo incluir o histórico profissional e colegas de trabalho naquela rede, da mesma forma que faz o Linkedin.

Seguindo o Sucesso Profissional no Twitter

Voltando ao Concurso Cultural da AIEC no Linkedin, um perfil @SucessoProf (262 seguidores até agora) no Twitter divulga a ação, os novos participantes, processo seletivo e informações da faculdade. Além de replicar o conteúdo de gurus, CEOs e empresários sobre sucesso profissional e conversar com outros usuários sobre o Linkedin, promoções na carreira, etc. Tb integramos o SlideShare ao perfil da faculdade no Linkedin, publicando a apresentação acima e outra do fundador. Aliás, pelo fascínio e tentações que as apresentações em powepoint causam em gestores e executivos, usar o SlideShare de forma inovadora e criativa pode ser um caminho interessante para atingir e atender melhor este público.


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Estou na Plano Digital. Sede em Brasília, home office em SP

Suporte para laptop feito com caixa de papelão, upload feito originalmente por wagnertamanaha.

Desde julho estou trabalhando em midias sociais na Plano Digital, agência interativa com sede em Brasília e abrindo escritório em São Paulo - SP. Por enquanto trabalho de casa, mas já visitei a Plano em Brasília e conheci pessoalmente a Andressa (@andressaermel, que agora está na Propeg mas disse que vai pagar um almoço na minha próxima visita a BSB), a Fernanda (@FCoimbra), o Fabiano (@fabiano_mello) e o Rhodions (@rhodions). A agência começou em 2002 com a Luciana Garcia (@lucianagarcia) e Gisela Rao (@giselarao), antes a Luciana foi diretora da JWT Digital e atendimento na Starmedia e Produtora PontoCom, lugar onde trabalhamos juntos nos primórdios da internet :-)

A Plano Digital (@PlanoDigital) atende Giraffas, Ministério da Cultura, Banco do Brasil, Ministério da Saúde, etc, muitas vezes em parcerias com agências de publicidade como Mast3r, LewLara TBWA, Agnelo Pacheco, Umbigo do Mundo, etc. Nestes quase 4 meses que estou lá apresentamos várias idéias envolvendo redes sociais para estes clientes e já atuamos na campanha do André Lima do PV do Distrito Federal.

Estou achando legal retomar o teletrabalho e home office, sistema que já tinha experimentado na Carpintaria do Software em 1998, isso quando a conexão ainda era discada :-) Uma coisa que ajuda é manter a rotina e horários determinados, fazer a barba, tomar café, vestir, etc. Para melhorar a ergonomia, até fiz um suporte para o notebook reutilizando e reciclando uma caixa de papelão (tem fotos no Flickr aqui). Mas em vez de montar uma nova estrutura do zero aqui em São Paulo, a empresa está pensando em começar adotando o Coworking, modelo que já comentei aqui no post: Coworking ganhando espaços.


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Agências digitais estrangeiras no Brasil

Dia 13 de maio o grupo WPP anunciou a compra das agência digital Midia Digital e da i-Cherry, especializada em SEM - Search Engine Marketing. Fiquei sabendo da transação através do blog Startupi, que no post 2010, o ano do dinheiro estrangeiro nas startups brasileiras? linkou o release divulgado no site da WPP - WPP acquires digital agencies, Midia Digital and I-Cherry, in Brazil.

O comunicado diz que a Midia Digital foi fundada em 1995 em Curitiba, e segundo matéria no site Consumidor Moderno publicada em 30/01/2007, abriu o escritório em São Paulo em 2006. No site do jornal DCI - Marketing digital cresce e atrai estrangeiros - o fundador e presidente da Midia Digital, Guilherme Gomide, cita a sinergia com seus clientes HSBC e Johnson & Johnson, que tb são atendidos por outras agências do grupo.

Razorfish, RG/A, etc.

Na semana passada tb foi anunciado a abertura da filial brasileira da Razorfish, do grupo Publicis Groupe, com a presença de Joe Crump, vice-presidente da companhia. Segundo nota no Meio & Mensagem - Tassinari monta operação brasileira da Razorfish - quem vai comandar a operação por aqui vai ser Fernando Tassinari, que estava na Real Media e entre 1996 e 2004 presidiu a Modem Media Brasil, hj tb agência digital do Publicis, mesmo grupo que através da Digitas comprou a Tribal no final de 2008 e mantém acordo com a AG2.

Desta forma, a Razorfish, que já atendia o portal Terra nos EUA e América Latina, fica próximo de seu cliente no Brasil. No evento de abertura, Joe Crump da Razorfish culpou o modelo de remuneração brasileiro, baseado no BV que os veículos pagam para as agências, para justificar o baixo investimento em midias digitais em relação à TV e impresso. Sobre o assunto, o BlueBus publicou A culpa pela baixa penetraçao da propaganda online é só do BV? assinado pelo colunista Luiz Roberto Marinho. Para os gringos realmente deve ser estranho, nosso mercado tem até lei para regular a comissão da agência, o que torna único no mundo. Pra esquentar a discussão, lembrei destes ditados populares:

Diga a verdade e saia correndo.

Se só tem no Brasil e não é jabuticaba, não presta.

Segundo matéria no MMOnline - R/GA aterrissa no Brasil em 2010 - outra agência internacional prepara a aterrisagem por aqui, a R/GA. A reportagem cita o atendimento a conta Mastercard como principal motivo da abertura da filial. Na busca pelo assunto no Google, encontrei até estas ofertas de emprego para o escritório da agência no Brasil - atendimento, tecnologia, criação, design - publicadas no site de busca de empregos Indeed.

Voltando mais um pouco no tempo, lembro que no começo do ano a Euro RSCG 4D foi reativada, sob comando de Vinicius Reis, como o blog do Adonis registrou no post Euro RSCG 4D retoma operação brasileira, e no ano passado, tivemos a chegada da MC Saatchi Interactive, comandada por Kleber Viana, repatriado da Nova Zelandia, segundo nota no site Portal da Propaganda em 17/08/2009: M&C Saatchi abre operação interativa no Brasil e contrata novo diretor de mídia.

Primeira onda

Lembro que na primeira bolha pontocom o mercado tb assistiu a chegada de grandes agências digitais internacionais, além da citada Modem Media (hoje Publicis Modem), pioneira da publicidade online que o atual CEO brasileiro da Razorfish comandou tb, tivemos filiais da Organic (entre 1996 e 2001), Thunderhouse Zentropy (1999 - 2005), Grey Interactive (2001 a 2004), a própria Euro RSCG 4D (1999 - 2007), etc.


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Bola - Games de futebol no Orkut em Open Social

Bola Social Soccer no Orkut.egg by wagnertamanaha on Aviary

Já tem várias semanas que estou experimentando o game Bola Social Soccer no Facebook. Depois de construir um estádio razoável e perder várias partidas por W.O., estava desafiando times de amigos como o Pereba F.C. (do Michel Lent do blog Viu Isso?), C.R. Gajardo (dirigido pelo Ariel Gajardo do SimViral), Yassuda FC (do Luiz Yassuda do Brainstorm 9), Arcade Fire F.C. (técnico Luiz Jeronimo do Tarja Preta), Pandástico FC (do Pandão do blog Documento Tupiniquim), HeliopazFC (de Helio Sassen Paz do Heliopaz.com), Dante F.C. (dirigido pelo Dante Calligaris da Gauge), etc. Até mesmo inscrevi meu time, o Uchinanchus F.F.C., no primeiro campeonato do game social, batizado de Torneio O Porto e anunciado recentemente.

Ontem li no blog Gattune - Bola Social Soccer, jogue bola no Orkut - que o jogo já tem uma versão open social disponível no Orkut. Quando vi o post anteontem o game tinha 251.691 usuários, ontem voltei pra instalar em meu perfil e começar a testar. Aproveitei pra conferir a estatística: tinha subido pra 282.541, quase 30 mil jogadores a mais.

O jogo simula o gerenciamento do time, no estilo do pré-histórico Elifoot e seu similar web Hattrick, em atividades como construção de estádio, treinamento e escalação dos jogadores, esquema tático, administração de patrocinadores e finanças do clube e, futuramente, compra e venda de jogadores.
Mas além destas tarefas, o game tb permite o controle do jogadores nas partidas, movimentação, passes, chutes a gol, etc, mas longe de atingir a jogabilidade de um Winning Eleven (Pro Evolution Soccer), claro.

Bola Social Soccer no Orkut.egg by wagnertamanaha on Aviary

O Bola Social Soccer já conta com patrocinadores como Allianz Seguros, Coca-Cola e Canal Fox, exibindo banners e placas nos clubes e estádios e logomarcas nas camisas. Desenvolvido pela softwarehouse argentina Three Mellons, seu fundador Mariano Suarez, estará em São Paulo para palestrar no evento Socialmedia Brasil dias 24 e 25 de junho. Recentemente foi incorporada por uma empresa americana, como anunciou no blog oficial: Great news! We are part of the Playdom team!

Apesar do número de usuários ainda ser bem inferior ao Colheita Feliz (19.768.858), da Mentez, do Buddy Poke (38.708.266) e mesmo do Joga Craque da Vostu, que tem 4.557.215 usuários, minha opinião é que o Bola Social Soccer vai crescer. Experimentei o Joga Craque e achei que o modelo RPG, de fortalecer personagens através de tarefas e missões, muito diferente do clima do futebol e games de esporte. Espero que os desenvolvedores argentinos, país que também é uma potência no futebol, tragam toda a cultura, vivência e conhecimento futebolístico e boleiro para futuras atualizações do game.

Não sei se a Vostu ou a própria Three Mellons tem desenvolvedores brasileiros na equipe mas lembro que na Copa do Mundo de 1998 o UOL lançou um game simulador de futebol desenvolvido pela Tabuleiro. Apesar dos gráficos precários permitidos na época (acesso via modem, etc), a movimentação e posicionamento dos jogadores me surpreendeu, como na vida real, o goleiro da seleção da Colômbia se posicionava adiantado e até avançava pro campo adversário nas cobranças de escanteios e bola parada.

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Dupla de criação com iPad

Evolucao da dupla de criacao.egg by wagnertamanaha on Aviary

Entrando na onda do frenesi em torno do lançamento do iPad, desenhei estes pictogramas representando um provável impacto do tablet da Apple na dupla de criação nas agências de publicidade ou outras empresas de comunicação que ainda adotam esta forma de trabalhar :-)

A idéia de juntar diretor de arte e redator foi lançada pela DDB nos anos 50, revolucionou a propaganda colocando a qualidade gráfica e criatividade dos anúncios e comerciais em um novo patamar. O modelo da dupla foi gradativamente copiada por outras agências desde aquela época mas depois de algumas décadas, coincidindo com a popularização da computação gráfica e o desktop publishing, o formato unindo profissional de arte e texto sofreu adaptações e questionamentos. Quem sabe agora com a chegada do iPad o antigo modo de trabalhar em criação reviva e a idéia, mesmo que por enquanto materializada em rascunhos, wireframes e esquemas, seja valorizada e ganhe mais força com o impacto da facilidade de interação e conversas que um aparelho portátil, online, móvel e com interface touch screen provoque nos ambientes de trabalho.

Tb não acredito que essa perspectiva de mudança seja imediata, no curto prazo talvez, os estúdios e agências que apostarem este formato terão que conviver com o resgate da linha de produção fordista, separando criação, layout e arte final da forma que existia antes do Illustrator, Photoshop, etc.

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Livro original de Alice no País das Maravilhas

Aproveitando a chegada do novo filme de Tim Burton, Alice, o livro original, manuscrito e desenhado à mão por Lewis Carroll (ou Charles Lutwidge Dodgson, nome verdadeiro do autor) está disponível digitalizado no site da Biblioteca Britânica.

É só acessar: Lewis Carroll's Alice's Adventures Under Ground

Fiquei sabendo da notícia no post The original Alice is now online publicado no Joho The Blog. Lá diz que esta obra de 1864, dedicada à menina Alice Liddell, tem diferenças em relação a primeira edição impressa: 2 capítulos adicionados e eliminação de referências particulares no texto.


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Homem com mais de 40 era velho

Dias atrás o redator Rogerio Schneider, aqui da 141 SoHo Square, comentou que coleciona e relê textos da publicidade que considera clássicos. Este anúncio criado pela DPZ, escrito por Washington Olivetto, ele contou que se deu ao trabalho de redigitar com uma lupa, garimpado do primeiro anuário do Clube de Criação de São Paulo onde ganhou prata na categoria jornal. Entre chaves [ ] estão as palavras e frases que ele ficou em dúvida ou não conseguiu identificar. Este anuário com trabalhos da propaganda brasileira de 1975, ano de fundação do clube, teve uma edição fac simile em 1995 e de onde fotografei a capa, o anúncio que publiquei no Flickr.

Abaixo segue o título e texto redigitados pelo Schneider:

Homens com mais de 40 anos oferecem seus préstimos profissionais a empresas de pequeno, médio ou grande porte.
Cartas para a Rua da Amargura, sem número.

Brasileiros, vacinados, casados, com chapa do pulmão, certificado de reservista, título de eleitor, diploma de primário, ginásio, colegial, técnico e até universitário.
Mas com CIC e carteira profissional aposentados.
Este é o curriculum-vitae dos homens que estão pedindo para trabalhar na sua empresa.
Alguns já exerceram cargos importantes em outras empresas, têm tarimba, espírito de liderança e tudo mais que você procura num funcionário exemplar.
Outros começaram por baixo e continuaram por baixo, mas prometem se esforçar ao máximo para corresponder.
Mas todos têm um defeito considerado gravíssimo: a idade.
Por que a idade é um defeito?
Nós explicamos.
O Brasil de hoje é um país que tem 2/3 de jovens na sua população.
E uma procura de trabalho quase tão grande quanto a oferta.
Acontece que, com essa avalanche de jovens, a lei do fundo de garantia, o aparecimento de novas escolas e uma série de mitos que o tempo fabricou, os homens com mais de 35 anos foram sendo marginalizados.
E hoje, aqueles que não conseguiram atingir os 40 anos numa posição sólida como a sua comemoram o Dia do Trabalho na rua.
Condenados à solidão, ao desprezo, à falta de amigos, de trabalho e, muitas vezes, de meios para sustentar a mulher e os filhos.
Numa situação indigna, covarde, desleal, dura e fria.
Mas isso tem que acabar.
Um país que se diz em desenvolvimento não pode se dar ao luxo de desperdiçar o potencial de homens que aprenderam a trabalhar nas épocas mais difíceis.
Um país com tanto sangue jovem não pode deixar de colocar um pouco de experiência nesse sangue.
E, por incrível que pareça, mais uma vez você é uma das únicas pessoas que pode fazer alguma coisa.
Só que agora é de graça.
Porque o problema do homem com mais de 40 anos é mais moral do que financeiro.
E moral você pode dar sem colocar a mão no bolso. Basta você tirar dos anúncios classificados da sua empresa aquela frase com o preconceito em negrito: idade mínima 18, máxima 30.
Atender com dignidade, e não com dó, a todos os homens com mais de 40 anos que procurarem trabalho com você.
E procurar descobrir o talento e a vontade de trabalhar que pode estar escondida dentro de uma cabeça coberta de cabelos brancos.
Fazendo isso, você pode até não acabar com o problema desses maiores abandonados.
Mas já dá uma boa ajuda.
E ainda por cima presta um serviço aos jovens, ao país e à sua empresa.
Aos jovens, porque para eles é sempre bom trabalhar ao lado de alguém mais experiente.
Ao país, porque para ele é sempre bom ter um desempregado a menos e um contribuinte do imposto de renda a mais.
E à sua empresa, porque para ela é sempre bom ter um funcionário que traga lucros em vez de problemas.
Se você entender, colabore.
Lembre-se que o Kissinger, o Presidente Ernesto Geisel, o Linus Pauling, e o [...] já passaram dos 40 faz tempo.
E nem por isso você acha que eles são [dispensáveis].
Ou acha?

No anuário tem a ficha técnica do anúncio - Redator: Washimgton Olivetto, Diretor de Arte: Francisco Petit Roig, Fotógrafo: Luiz Guilherme Assumpção, Produtor: Ronald Persichetti, Agência: DPZ, Produto: Institucional, Anunciante: Conselho Nacional de Propaganda, Aprovado por: Joel La Banca. O nome do Petit está em português, acho que só depois da redemocratização da Espanha ele voltou a usar o Francesc, em catalão.

Pelo jeito, naquele tempo uma pessoa com mais de 40 anos era considerado velho para o emprego, não só na propaganda, mas em vários setores da economia. Imagino que eu, que tenho 45, estaria em dificuldades :-)


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