3.7.12
Enquanto isso no Orkut: Hiphone 5 a R$ 139,00
A oferta e o produto anunciado no Orkut, quase que materializa a percepção que as pessoas tem do estado das coisas, do público e de uma suposta decadência desta rede social que perdeu a liderança no Brasil em janeiro de 2012, como noticiou a revista Info: Facebook passa Orkut no Brasil, diz comScore. Pesquisando sobre o Hiphone a comunidade Hiphone Download com 6.632 membros se auto proclama a maior e única ativa no Orkut, e um blog Mundo Hiphone tem como lema acompanhar a evolução do aparelho e seus apps, conteúdo e games disponíveis.
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26.1.12
Significado de nomes estranhos em agências de propaganda e empresas web
Meses atrás o Bluebus publicou um post sobre Os 40 nomes mais estranhos de agências de publicidade e de onde eles vieram indicando uma lista publicada na coluna AdFreak no site do jornal Adweek em 14/11/2011: 40 Strangest Agency Names, and Where They Came From. Entre as agências separei e traduzi algumas mais conhecidas e pitorescas:
Em 2008, o blog TNW The Next Web sugeriu a lista de 15 dumbest names for web 2.0 startups (15 nomes mais idiotas para empresas de internet iniciantes), enumerando entre elas nomes como Diigo, Mzinga, Oooooc.com, ooVoo, etc. De qualquer forma, a criatividade é a matéria prima da agência de publicidade, é natural que esse critério possa tb ser adotada nos nomes das empresas do setor. Em tecnologia e internet, depois do sucesso da Apple, Yahoo!, Delicious, Google, Submarino, Flickr e Tumblr, nomes sonoros, surrealistas e de origem obscuras tb não espantam ninguém.
Odopod - www.odopod.com
Sede em San Francisco, Estados Unidos.
A origem do nome faz referência à ilha Odo do filme japonês Godzilla e a idéia de um time compacto, ou pod (casulo em inglês).
The Barbarian Group (O Grupo Bárbaro) - www.barbariangroup.com
Escritórios em Nova York, Boston e San Francisco nos EUA.
Segundo declaração por email ao AdFreak de Benjamin Palmer, sócio-fundador, o nome surgiu de um brainstorm onde os sócios Keith Butters e Rick Webb soltaram a frase "os bárbaros são difíceis de defender". Na verdade os sócios estavam conversando sobre uma nova versão do jogo Civilization.
Droga 5 - www.droga5.com
Sede em Nova York nos EUA, com presença internacional.
Origem: a mãe do fundador David Droga bordava números nas cuecas dos filhos para diferenciar entre os diferentes irmãos.
Razorfish (Peixe Navalha) - www.razorfish.com
Sede em Nova York com presença internacional.
O co-fundador Jeffrey Dachis declarou que o nome foi escolhido de uma lista de 10 opções surgidas em um brainstorm, para a abertura da primeira conta bancária em meados dos anos 1990.
Naked (Nu, Pelado) - www.nakedcomms.com
Sede em Londres na Inglaterra com presença internacional.
Will Colin, sócio fundador, declarou a coluna AdFreak que acredita que as marcas do século 21 devem aparecer nuas ao consumidor, deixando de lado o uso da comunicação como um capa de imagem mas ao invés disso adotar uma transação aberta onde as pessoas são parceiros iguais com a marca.
Wikreate - www.wikreate.com
Sede em San Francisco nos EUA
Explicação descrita no site: Nossa agência é construída no modelo wiki, uma plataforma aberta baseada na colaboração com especialistas em suas áreas e parceiros unidos na empresa e gerenciamento de projetos.
Strawberry Frog (Sapo Morango) - www.strawberryfrog.com
Sede em Nova York com presença internacional, inclusive no Brasil.
Segundo declaração de Scott Goodson, fundador da agência, ao jornal Economic Times da India, o nome foi escolhido para ser a antítese aos dinossauros da Madisson Avenue. "Diferente dos dinossauros do passado, o sapo morango era incrivelmente eficiente. Ele podia te apagar caso você lambesse. Ele era vermelho com as pernas azuis, um radical vestindo jeans."
-
Se seguirmos o mesmo raciocínio das listas do AdFreak e TNW, no Brasil poderíamos até incluir nomes de agências e startups como Africa, Amanaiê, Chleba, Cubo.cc, Diabloa4, Fulano, Gruda em Mim que o Boi não te Lambe, iChimps, Rino, Tabuleiro da Baiana, etc. O motivo do video do seriado Feiticeira ilustrar este post é que me lembro de uma agência web brasileira batizada de McMann & Tate, agência de publicidade fictícia que o personagem protagonista trabalhava... será que daqui a algumas décadas vamos ver surgir várias Sterling & Cooper homenageando a agência da série Mad Man tb?
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12.12.11
App Banco de Doadores para a fanpage Doe Sangue do Ministério da Saúde no Facebook
Na semana do Dia Nacional do Voluntário de Sangue, celebrado em 25/11/2011, foi lançado o app Banco de Doadores na fanpage Doe Sangue MS no Facebook. Integrando a campanha "Esta corrente precisa de você. Doe Sangue" criada pela agência Borghierh Lowe para o Ministério da Saúde, o aplicativo foi desenvolvido na Plano Digital e ganhou destaque na imprensa e redes sociais.
No recém lançado Blog da Saúde tem um post convidando as pessoas a instalarem o aplicativo - Faça parte do banco virtual de doadores de sangue - explicando o funcionamento do cadastro e compartilhamento de potenciais doadores e a importância da divulgação da doação de sangue nas redes sociais.
Doe Sangue.png by wagnertamanaha on Aviary
Hoje o aplicativo já alcançou 4.334 usuários, 38% sangue tipo O+, 30% A+, 11% O-, 9% B+, 5% AB e A-, 2% B-, levando a fanpage Doe Sangue MS, criada exclusivamente para a campanha, alcançar 9.989 fãs. Com o Banco de Doadores, os usuários também poderão ver os seus amigos classificados por tipo sanguíneo. O objetivo é convidar o maior número de pessoas, residentes da mesma cidade, assim, quando alguém ou o hemocentro da sua região precisar de doação, o banco servirá para acionar possíveis doadores.
Além de RP e assessoria de imprensa, a divulgação também contou com merchandising no vlog Nerd Office do blog Jovem Nerd - Sangue, Caos, Stallone e o Mago (64.116 exibições até agora) - onde os apresentadores do programa registram em video a doação de sangue.
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3.11.11
Idéias para empresas usarem coworking
Quando se pensa em coworking geralmente temos a idéia de que esse novo formato de compartilhar o espaço de trabalho é destinado apenas a profissionais independentes, frilas ou empresas pequenas sem sede própria. Mas eu acredito que empresas estabelecidas podem se beneficiar do ambiente e da cultura em torno do coworking, que gira em torno do empreendedorismo, nomadismo, mobilidade e colaboração entre profissionais de diferentes áreas e setores sem hierarquia.
Um uso que já deve estar acontecendo é a facilidade de uma empresa ter algo próximo a uma rede de filiais instantâneas em diferentes cidades do Brasil e do mundo, assim profissionais corporativos podem contar com uma estrutura de negócios e produção lado a lado de profissionais independentes e outras empresas individuais. Lembro quando muito tempo atrás, visitando Arraial da Ajuda na Bahia, presenciei um grupo de publicitários em uma espécie de "retiro" ou "imersão" em torno do que parecia ser algum projeto especial ou treinamento da empresa. Depois fiquei sabendo que este tipo de força tarefa temporária reunida em um local diferente do habitual é adotado por agências geralmente para concorrências e criação de campanhas importantes.
Outro uso interessante, atualmente adotado por empresas de tecnologia em universidades e locais públicos, que tb poderiam ser adequados a espaços de coworking são os camps ou labs, gincanas de programação de 1 ou 2 dias geralmente usadas para recrutamento e inovação aberta. Como exemplos posso citar o Yahoo Hack Day, o Microsoft Web Camps, o Campus Party Labs e o Google Code Jam. Na área da construção existe o Tecnisa Fast Dating, penso assim que o formato pode ser adaptado para empresas e profissionais de outros setores, além da área de computação e desenvolvimento de software.
Segue uma lista de possíveis idéias para empresas usarem o coworking:
- Coworking como filial temporária em locais com atrativos turísticos para motivar e descontrair a equipe.
- Coworking como filial temporária em locais com público para mercado teste ou prospecção de novos clientes.
- Coworking como filial ou central para trabalhadores remotos em locais distintos da sede da empresa.
- Coworking como central para equipe multidisciplinar de uma mesma empresa em projetos especiais.
- Coworking para treinamento e convivência de funcionários corporativos com outros profissionais independentes e empreendedores que utilizam o local.
- Coworking para eventos de recrutamento de profissionais ou fornecedores em gincanas de colaboração aberta e competição de equipes.
- Etc, etc, etc.
É claro que pelo caráter aberto e compartilhado destes espaços, as empresas devem usar o coworking sabendo que as informações não serão confidenciais ou secretas, os projetos nestes ambientes devem se beneficiar da transparência, troca e colaboração.
Os espaços de coworking já devem estar pensando neste tipo de cliente corporativo, além dos tradicionais freelancers e profissionais independentes, lembro que tempos atrás o Pto de Contato lançou o Mesão Pto de Contato, onde empresas podiam patrocinar horas de uso no coworking para profissionais ou colaboradores eventuais.
Voltando ao "retiro" em Arraial d'Ajuda, um alerta: lembro vagamente do vulto de uma pessoa empolgada (que devia ser o dono da agência) fazendo um discurso com o livro oitentista bicho grilo "Sem Tesão Não Há Solução" balançando na mão, acompanhado de aplausos e hurras por todos os colegas da mesa. Na hora torci para que em minha então iniciante carreira de publicitário eu nunca tivesse que passar por uma situação como aquela :-D
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31.10.11
Eu Faço Acontecer - BB Conta Universitária
Em maio deste ano o Banco do Brasil lançou a campanha divulgando o BB Conta Universitária inaugurando o site Eu Faço Acontecer e seu espaço colaborativo Dê Voz à Independência. Concebido pela agência Master, o projeto convida aos jovens universitários a participarem enviando textos, vídeos, músicas e fotos, celebrando a independência e abrindo mais um canal online para quem tem muito a dizer.
Atualmente a fanpage está no ar com um concurso que encerra hoje valendo ingressos para o Planeta Terra Festival, um dos eventos patrocinados pelo banco, mas além destas ações pontuais, periodicamente nossa equipe acompanha o Lounges BB nas universidades, stands itinerantes com videogames (Kinect, Rock Band), caricaturistas, massagistas, etc, onde interagimos com com os alunos e conduzimos promos e atividades envolvendo os perfis oficiais da campanha nas redes sociais.
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10.8.11
Seeding foi vítima da maldição dos pôneis?
Como quase todo mundo já viu, nas últimas semanas a Maldição dos Pôneis criado pela agência Lew/Lara TBWA se espalhou de forma impressionante, o video no YouTube tem hoje 9.274.883 exibições. No dia 1/8/2011 o perfil @LewLaraTBWA twitou que o assunto estava em 1º no trending topics Brasil e em 6º no mundo, o site Exame.com publicou as estatísticas do monitoramento e repercussão até 5/8/2011: Pôneis malditos, o fenômeno da Nissan em números. Entre vários indicadores a matéria cita 640 posts em blogs, 1.010 videos remix e derivados do original no YouTube, comunidade com 64 mil membros no Orkut, 178 mil citações no Twitter e alcance de 99.691.148 pessoas impactadas no Twitter e Facebook (em vez de pessoas talvez sejam impressões).
Estatísticas do video no YouTube
Nissan - Poneis Malditos - YouTube.png by wagnertamanaha on Aviary
Clicando no botão que exibe as estatísticas do video no YouTube - Nissan Pôneis Malditos - podemos ver que a curva ascendente de visualizações começou dia 29/7 e as maiores fontes de tráfego para a subida e o empurrão inicial veio de anúncios veiculados no próprio YouTube. Não lembro de ter visto o video sendo anunciado no destaque principal da home, mas sim nos "Videos Promovidos/Promoted videos" que aparecem a direita da página.
A partir deste gráfico e das indicações exibidas pelas estatísticas públicas do YouTube podemos supor que nenhum blog, usuário popular ou influenciador em outras redes sociais (Twitter, Tumblr, Facebook, etc) foi responsável pelo crescimento da repercussão. Apenas a qualidade e pertinência do conteúdo junto com a estratégia de midia adequada, compra de espaço publicitário nas redes sociais, inserido no próprio YouTube ou outros canais do Google (Adwords, Orkut, etc) pode ter sido suficiente para provocar tamanho boca-a-boca espontâneo.
Já no Facebook, onde o aplicativo Maldição do Pônei tem 547.516 usuários, a abordagem foi mais radical e questionável, o endereço divulgado no video - www.maldicaodoponei.com.br - leva direto a instalação do app, sem passar pela fanpage ou qualquer pg explicativa.
Voltando ao gráfico do YouTube, os indicadores deixam a entender que o sucesso na viralização dos Pôneis Malditos não precisou do chamado "seeding", termo adotado por algumas agências digitais e empresas especializadas em midias sociais para designar desde algo parecido com o RP (relações públicas) nas redes sociais e blogs, passando pela divulgação em fanpages, comunidades e fóruns, chegando até mesmo a planfetagem em massa direto com usuários comuns no corpo-a-corpo, muitas vezes percebido como invasivo, no limite do spam.
Este modelo parece adequado para as agências de propaganda, que continuariam apostando na criatividade e sofisticação da produção, patrocínio e midia para conteúdo auto-replicáveis para uma audiência de massa, distante do perfil de relacionamento e atendimento ao consumidor. E o triunfo deste formato não surgiu de um fato isolado, a própria Nissan já vivenciou a repercussão do falso grupo musical The Uncles que lançou em 2007 para promover o modelo Sentra, e como revela esta outra noticia de 25/2/2011 na Exame - Para Nissan polêmica vende - com a Lew/Lara TBWA já vinha publicando videos com o mesmo raciocínio de comparação satirizando a concorrência - Rappers p/ Nissan Tiida, Agroboys p/ Nissan Frontier - e agora os pôneis malditos, que finalmente decolaram este conceito para além das espectativas.
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25.7.11
Lista de sites de crowdsourcing e frilas em publicidade e design
Já tem alguns anos que pesquiso os sites de free-lancers e profissionais independentes ligados a comunicação e publicidade, mas desde que o termo crowdsource (recursos humanos da multidão) popularizou, novos sites misturando este conceito junto com comunidade, redes sociais em torno de jobs específicos estimulados por empresas ou que surgem de forma colaborativa vem aparecendo. Como não consegui achar uma forma clara de definir e separar quais as diferenças entre estes 2 formatos, caso existam, segue uma lista dos sites e perfis no Twitter com estas características no Brasil, incluindo alguns sites com versão em português ou filial no país.
E também uma lista de sites e seus perfis no Twitter de freelas e/ou crowdsourcing de publicidade, design, webdesign e serviços espalhados pelo mundo.
BRASIL
99designs (jan.2013 - logo design, web design, etc. Versão brasileira de site internacional, acesso em fev. 2016 voltou a redirecionar para site em inglês)
99designs.com.br - @99designs 67.354 seguidores, fanpage com 38.968 fãs em 15/1/2013
99freelas (set.2013 - contrate freelancers e encontre trabalho online)
99freelas.com.br - @99freelas (175 seguidores), Facebook (8.188 fãs) em 20/8/2014
Aceleramei (jun.2015 - app de marketplace e gestão para microempreendedores individuais)
www.aceleramei.com.br - @aceleramei 122 seguidores, fanpage com 1.742 fãs em 11/2/2016
Bicos (dez.2014 - focado em serviços pra casa, cuidados pessoais, aulas particulares, transporte e festas, mas tem tb publicidade e design)
www.bicos.com.br - fanpage com 34.628 fãs em 11/2/2016
Bougue (mai.2011 - focado em reformas, construção e decoração, mas tem tb publicidade e design))
www.bougue.com.br - @_bougue 494 seguidores, fanpage com 2.299 fãs em 7/12/2011
BuscaFreela (jun.2011 - )
www.buscafreela.com.br - @BuscaFreela 1.423 seguidores em 7/10/2011
Campuse.ro (fev.2014 - plataforma para freelancers para campuseiros, oportunidades para inscritos no evento de tecnologia Campus Party.)
campuse.ro
Carreira Solo Freela Store (out.2012 - apenas produtos)
carreirasolo.org/freelastore - @falafreela 3.422 seguidores, fanpage com 7.787 fãs em 8/10/2012
Casa do Agente (mar.2011 - agentes e guias de turismo independentes)
casadoagente.com.br - Facebook (599 fãs) em 20/8/2014
CodeFreelas (jun.2013 - programadores, desenvolvedores, webdesigners, etc.)
codefreelas.com - @codefreelas (93 seguidores), Facebook (789 fãs) em 20/8/2014
Design Bee(jun.2011 a mai.2013)
www.designbee.com.br - @mydesignbee 118 seguidores
Encontre um nerd (set.2014 - assistencia técnica e serviços de informática, computadores, redes e internet)
www.encontreumnerd.com.br - @encontreumnerd 195 seguidores, fanpage com 3.558 fãs em 11/2/2016
Freela.com.br(ago.2005 - set.2014, freelas e projetos. Absorvido por NearJob.)
freela.com.br - @freelasbr (79 seguidores) em 20/8/2014
Freelancer.com (nov.2012 - versão em português de site internacional de programadores, desenvolvedores web e designers. Acesso em fevereiro de 2016 voltava a redirecionar para site em inglês.)
www.freelancer.com - @freelancer 48.121 seguidores, fanpage com 231.308 fãs em 2/5/2013
Freelancing(mar.2013 a out.2013 - publicidade, design, desenvolvimento web, etc. Interrompido em acesso)
www.freelancing.com.br - @freelancingBr 739 seguidores, fanpage com 964 fãs em 25/4/2013
Get Ninjas (out.2011 - Serviços para casa, aulas, eventos, reformas, moda, inclusive design e tecnologia.)
www.getninjas.com.br - @getninjas 539 seguidores, fanpage com 1.566 fãs em 7/12/2011
Indigoo(ago.2014 - mar.2015, creative generation, primeira plataforma de ações publicitárias colaborativas para midias sociais. Site fora do ar em dez. 2015)
www.indigoo.com.br - Facebook (1.242 fãs) em 16/12/2015
It's Noon (2010 - plataforma de co-criação colaborativa com crowdfunding)
itsnoon.net - @ItsNoonBr (1.088 seguidores), Facebook (20.911 fãs) em 19/6/2012
Joins (2014 - rede social de novos negócios, troca de cartões e oportunidades de trabalho e emprego)
www.joins.com.br
Kinomeia (jun.2011 - produtora crowdsourcing de video conteúdo. Site fora do ar em acesso em fevereiro de 2016.)
www.kinomeia.com.br - @kinomeia (3 seguidores), Facebook (832 fãs) em 28/12/2012
Logovia(2011 - mai.2015, logotipos, design gráfico. Absorvido por WeDoLogo.)
www.logovia.com.br - @sigalogovia (1.207 seguidores), Facebook 6.134 fãs em 11/9/2012
Logueria (2011 - logotipos, design gráfico, conteúdo multimídia)
www.logueria.com.br - @logueria (449 seguidores), Facebook 1.996 fãs em 2/12/2013
Menttoo (jan.2014 - rede social de mentoria em propaganda)
menttoo.com - @menttoo (31 seguidores), Facebook (252 fãs) em 20/8/2014
Nearjob (jul.2012 - plataforma online de oportunidades de trabalho. Absorveu Freela.com.br em setembro de 2014.)
nearjob.com.br - @nearjob (19 seguidores), Facebook (1.008 fãs) em 20/8/2014
Newboss (out.2013 - portal de jobs)
www.newboss.com.br - fanpage 210 fãs em 11/11/2013
Poptent(2011 - jun.2015, apenas comerciais em video, site internacional, filial brasileira interrompida em 2014.)
poptent.com - @poptent 2.135 seguidores
Powerfreela (abr.2013 - vagas de trabalho, estágio e frilas. Site com problemas no banco de dados em acesso de fevereiro de 2016.)
powerfreela.com.br - @power_freela (56 seguidores), Facebook (7.461 fãs) em 20/8/2014
Profissionais do Livro (mai.2009 - rede de profissionais do livro e editoras)
profissionaisdolivro.com.br - @clubedeautores (6.183 seguidores), Facebook (158.280 fãs) em 20/8/2014
Prolancer (mar.2011 - )
www.prolancer.com.br - @pro_lancer 20.737 seguidores
Sou Genial (set.2009 - restrito a estudantes universitários e jovens profissionais)
www.sougenial.com.br ou www.battleofconcepts.com.br - @sougenial 1.652 seguidores
SuperTau(jan.2011 a 2013 - TI, desenvolvimento, serviços em geral)
www.supertau.com - @sigaosupertau 155 seguidores
Tela Brasileira (dez.2012 - profissionais do mercado de audiovisual)
telabrasileira.com.br - @telabrasileira (3.363 seguidores), Facebook (9.364 fãs) em 20/8/2014
Testa Isso (jan.2013 - recrutamento de cliente oculto virtual e testes em websites)
testaisso.com.br - @testaisso1 (133 seguidores), Facebook (880 fãs) em 20/8/2014
Vagas Home Office (ago.2013 - vagas e cadastro para quem quer trabalhar em casa)
vagashomeoffice.com.br - Facebook (723 fãs) em 20/8/2014
Videoflot (mar.2012 - produção de videos, site internacional com versão em português desde 2014. Acesso em fevereiro de 2016 voltou a redirecionar para site em outra língua.)
www.videoflot.com - @Videoflot 899 seguidores, Facebook (1.456 fãs) em 16/12/2015
We Do Logos (dez.2010 - logotipos, design gráfico. Absorveu Logovia em maio de 2015.)
www.wedologos.com.br - Facebook 1.505 amigos em 11/9/2012
We Do Websites (mar.2013 - marketplace para criação de sites, blogs e e-commerce. Dos mesmos donos da We Do Logos.)
www.wedowebsites.com.br - @wdwebsites 20 seguidores, fanpage 3.579 fãs em 11/11/2013
WMarket(2013 - site de concorrência criativa - design, impressos e programação. Dos mesmos donos da We Do Logos. Virou We Do Websites em março de 2013)
www.wmarket.com.br
Workana (mar.2013 - versão em português da rede de talentos da américa latina)
br.workana.com - @workana 1.115 seguidores, fanpage Brasil 16 fãs, fanpage em espanhol com 1.177 fãs em 11/3/2013
xJobs (mai.2012 - 2013, site e fanpage fora do ar em acesso em fevereiro de 2016.)
www.xjobs.com.br - @xjobsbr 92 seguidores, fanpage 3.435 com seguidores em 13/11/2012
YouCreate (out.2011 - primeira agência colaborativa)
www.youcreate.com.br - @youcreate_ 176 seguidores, fanpage 696 com seguidores em 26/12/2011
Zooppa (2008 - concursos de criação, filial de site internacional. Filial brasileira funcionou até janeiro de 2013)
www.zooppa.com - @zooppabrasil 1.151 seguidores
---
Sociale (2006 - 2009) e Libero (2001 - 2004)
Iniciativas brasileiras pioneiras, o Libero era mantido por uma cooperativa de programadores.
MUNDO
Authentic Jobs (2005 - )
www.authenticjobs.com - @authenticjobs 13.559 seguidores em 11/2/2016
Boblr (ago.2010 - )
www.boblr.com - @Boblr 672 seguidores em 6/9/2011
BootB(2008 - 2014)
www.bootb.com - @BootB 1.379 seguidores
CitizenGlobal (out.2009 - c/ ferramenta de edição online de videos)
www.citizenglobal.com - @studiocg 88 seguidores em 10/10/2011
Crowdontap(ago.2010 - 2014)
www.crowdontap.com - @CrowdOnTap 1.442 seguidores, eram 424 em 21/8/2010
Crowdspring (2008 - )
www.crowdspring.com - @crowspring 11.598 seguidores
Design Crowd (jan.2008 - )
www.designcrowd.com - @DesignCrowd 9.113 seguidores
Elance(1996 - mai.2015, juntou com Odesk e virou Upwork)
www.elance.com - @elance 11.965 seguidores
Flexjobs (2007 - telecommuting jobs)
www.flexjobs.com - @flexjobs 10.941 seguidores, Facebook (45.500 fãs) em 11/2/2016
Guru.com (2001 - )
www.guru.com - @guru_com 2.134 seguidores
Hourlynerd (abr.2013 - , apenas profissionais com MBA e formados em universidades americanas selecionadas)
www.hourlynerd.com - @HourlyNerd 5.768 seguidores, Facebook (6.151 fãs) em 11/2/2016
Idea Hunting (jul.2010 - )
www.ideahunting.net - @ideahunting 193 seguidores
Jovoto (1996 - )
www.jovoto.com - @jovoto 1.293 seguidores
Logobids (2007 - )
www.logobids.com - @logobids 4.760 seguidores em 20/3/2013
Mediabistro Freelance Marketplace (199? - )
www.mediabistro.com/fm/ - @mediabistro 89.275 seguidores
Odesk(2005 - mai.2015, juntou com Elance e virou Upwork)
odesk.com - @odesk (61.301 seguidores), Facebook (237.470 fãs) em 20/8/2014
OpenAd(2004 - 2011)
www.openad.net
Remote OK (fev.2015 - opção de busca por highest paid remote jobs)
www.remoteok.io - @remote_ok 1.096 seguidores, Facebook (258 fãs) em 11/2/2016
Remote Working (fev.2014 - )
www.remoteworking.co - @remoteworkingco 5.038 seguidores, Facebook (27 fãs) em 11/2/2016
Shocase (jul.2014 - rede de profissionais de marketing)
www.shocase.com - @shocase 2.673 seguidores, Facebook (8.490 fãs) em 20/7/2012
Skip the Drive (abr.2013 - browse telecommuting jobs)
www.skipthedrive.com - @skipthedrive 1.287 seguidores, Facebook (1.032 fãs) em 11/2/2016
Slogan Slingers (abr.2010 - apenas redatores)
http://sloganslingers.com
Trada (abr.2010 - abr.2015, somente links patrocinados. Site fora do ar em acesso em 12/2/2016.)
www.trada.com - @trada 3.391 seguidores
The Idea Lists (mar.2010 - )
www.theidealists.com - @TheIdealists 619 seguidores
Upwork (mai.2015 - a partir da fusão de Elance e Odesk)
www.upwork.com - @Upwork 87.122 seguidores, Facebook (313.559 fãs) em 11/2/2016
Virtual Vocations (2007 - all telecommuting jobs in one place)
www.virtualvocations.com - @virtualvocation 5.272 seguidores, Facebook (6.035 fãs) em 11/2/2016
We Work Remotely (out.2013 - patrocinado pelo livro Remote)
www.weworkremotely.com
Wfh.io (abr.2013 - work from home jobs)
www.wfh.io - @wfhio 6.649 seguidores, Facebook (169 fãs) em 11/2/2016
Wooshii (2011 - somente videos e animações)
www.wooshii.com - @wooshii 1.117 seguidores em 20/7/2012
Working Nomads (jan.2014 - curated list of remote jobs)
www.workingnomads.co - @workingnomads 2.626 seguidores em 11/2/2016
Apesar de acompanhar o mercado e a movimentação em torno destes empreendimentos e da idéia da agência de comunicação e publicidade ou equipe de criação descentralizada e aberta, no formato crowdsourcing ou reunião sob demanda de frilas independentes, eu mesmo nunca conduzi ou participei de um projeto através de algum dos sites da lista. Mas nestas pesquisas lembro que na época da bolha pontocom encontrei pedidos de banners e campanha online para o site de músicas DeGolpe, um grande anunciante na época.
Conversando com pessoas que já deram uma olhadas nestes sites, muitos profissionais acharam a disputa por jobs e leilões muito injusta. Talvez para estudantes ou iniciantes, seja uma alternativa para começar a carreira e montar um portfólio ganhando alguma coisa. Aliás, mesmo quem nem estuda ou faz faculdade de comunicação ou publicidade pode disputar os jobs, contratos e concursos. Muitos dos sites são aberto a amadores e pessoas com talento, vontade ou criatividade, próximo ao modelo de co-criação de conteúdo envolvendo o consumidor e aficcionado do que apenas restrito a profissionais.
Mesmo que para as marcas e empresas seja interessante e eficiente, publicitários e designers já estabelecidos e com redes de relacionamento, prestígio e reputação já consolidados não serem atraídos por este sistema. De qq forma, quando uma peça ou campanha memorável ou de resultados marcantes emergir destas comunidades, o sistema possa ser visto como competitivo por todo o mercado.
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19.7.11
Comercial da época do preconceito contra homem com mais de 40
Ontem assistindo ao programa Roda Viva na TV Cultura, com a entrevista do publicitário Washington Olivetto, desde abril de 2010 chairman da W/McCann, ele citou o primeiro comercial brasileiro que ganhou Leão de Ouro no Festival de Publicidade de Cannes de sua autoria. Premiado em 1975, quando tinha 19 anos e trabalhava na DPZ, falava do preconceito existente na época quando os empregadores consideravam o homem com mais de 40 anos velho e excluídos das entrevistas e processos de seleção.
Fiz a transcrição do roteiro do comercial que está publicado no canal WBrasilOnline no YouTube, segue abaixo:
Na tela vão aparecendo em sequencia, fotos de personalidades como Winston Churchill, Albert Einstein, o Papa, Ernesto Geisel, Charles De Gaule, Mahatma Gandhi, Nikita Kruschev, Jorge Amado, Pablo Picasso, Louis Armstrong, Frank Sinatra e vários outros que não reconheci.A ficha técnica do comercial, segundo o post Nosso primeiro leão de ouro publicado com os créditos para Nelson Cadena no blog Almanaque da Comunicação, seria essa: criação de Francesc Petit, Washington Olivetto, producão gráfica de Ronald Persichetti, fotografia Roberto Mateo, locução de Ferreira Martins e direção de Andrés Bukowinski (ABA Filmes).
Narrador:
Você já ouviu falar que um homem depois dos 40 anos fica ultrapassado, sem chance de se realizar profissionalmente se não tiver atingido o ponto máximo de sua carreira até essa idade. Pois bem, pode ser surpreendente, mas é assim que muita gente pensa.
Você não acredita, então responda, por que os anúncios classificados de certas empresas levam aquela frase com o preconceito em negrito: idade máxima 40 anos. Essas empresas julgam os homens com mais de quarenta anos velhos demais para conseguirem sucesso profissional. E acham normal que eles comemorem o dia do trabalho numa fila de desempregados.
Mas isso tem que acabar. Nenhum país pode se dar ao luxo de desperdiçar o potencial de seus homens mais experientes. Empregador, tire dos anúncios classificados de sua empresa a frase com o preconceito em negrito - idade máxima, 40 anos - e procure descobrir o talento e a vontade de trabalhar que podem estar escondidos dentro de uma cabeça coberta de cabelos brancos.
Lembre-se que todos os homens que você viu aqui fizeram sucesso bem depois dos 40.
Assinatura: Conselho Nacional de Propaganda.
Pelo video dá pra imaginar um tempo bem diferente dos dias de hoje, esta faixa de idade sendo vista com muitas limitações, além até do mercado de trabalho, onde a própria aparência e capacidade física e de saúde deveriam ser outras. O filme nem cita mas o papel da mulher no mercado de trabalho também deveria ter dificuldades e preconceitos explícitos nos classificados de empregos nos jornais.
Pra finalizar, a sinopse do programa Roda Viva cita o livro autobiográfico O que a vida me ensinou, escrito por Washington Olivetto e que traz na capa a frase "prestígio é melhor do que sucesso".
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14.7.11
Selos e comunidades patrocinadas no Orkut
Orkut - meu orkut.png by wagnertamanaha on Aviary
Enquanto que no vale do silício para enfrentar o crescimento do Facebook a turma do Google aposta suas fichas e esforços no Google+ aqui na filial brasileira o pessoal continua lançando novos recursos no Orkut mesmo, pra evitar a fuga de usuários pra rede social do concorrente.
Depois de mudanças gradativas no design, novas funcionalidades e abertura do conteúdo para aparecer nos resultados na busca no Google, inauguraram em 10/5/2011 o Orkut ao Vivo, integrando transmissão de videos pelo YouTube com uma série de programas de entrevistas com artistas famosos e humoristas convidados. A estréia com direito até a hashtag #orkutaovivo no Twitter, foi com a cantora Pitty, ao lado de Marina Santa Helena ex-VJ da MTV, que foi a interlocutora das perguntas selecionadas entre os membros na comunidade, como explica o post no Blog do Orkut: Pitty, entrevista, ganhadores do concurso e novo tema no Orkut.
Mais recentemente o Orkut tem lançado comunidades oficiais patrocinadas, com direito a endereço e design próprio e customizado. Assim como o Orkut ao Vivo, as comunidades tem novos selos integrados, distribuído entre os membros de acordo com ações e participações. Os selos são imagens e gráficos exclusivos, exibidos no perfil dos ganhadores, que funcionam como medalhas e recompensa de modo parecido com o que acontece com as badges no Foursquare. Ilustrando o post está o aviso do selo Eu Acredito, patrocinado pela Coca-Cola, com o conceito da última campanha da marca, que vem com o texto estampado: a gente acredita que os Bons São Maioria graças a pessoas como você, esse selo vai te ajudar a espalhar boas vibrações pros amigos e mostrar que você acredita em um mundo melhor.
Depois de ler o post entrevista no blog Social Media Storyteller da Patricia Moura - 7 perguntas para Valdir Leme, gerente de marketing do Google - encontrei essas comunidades, metade delas de times de futebol de São Paulo:
- www.orkut.com.br/cocacola (767.541 membros, eram 463.582 em 27/6/2011)
- www.orkut.com.br/nikefutebol (15.645 membros, eram 15.035 em 29/6/2011)
- www.orkut.com.br/casasbahia (23.141 membros, eram 22.908 em 29/6/2011)
- www.orkut.com.br/corinthians (117.453 membros, eram 95.580 em 29/6/2011)
- www.orkut.com.br/palmeiras (93.572 membros, eram 74.644 em 22/6/2011)
- www.orkut.com.br/santosfc (43.748 membros, eram 25.359 em 22/6/2011)
Video promovendo o patrocínio de comunidades no Orkut
No dia 11/7/2011 entrou no ar este video no Canal do Google no Youtube, onde a empresa desfila números e defende um suposto crescimento do Orkut no Brasil, assim como de outras redes sociais. No final, promove as comunidades patrocinadas como instrumento de relacionamento das marcas com seus clientes. De qq forma vai ser interessante acompanhar este novo formato de publicidade, onde comunidades oficiais diferenciadas vão conviver com comunidades estabelecidas e geridas e atualizadas há muito tempo pelos próprios consumidores, por usuários experientes, as vezes até mesmo grupos de moderação e perfis coletivos, quase que torcidas organizadas no caso do futebol.
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24.5.10
Agências digitais estrangeiras no Brasil
O comunicado diz que a Midia Digital foi fundada em 1995 em Curitiba, e segundo matéria no site Consumidor Moderno publicada em 30/01/2007, abriu o escritório em São Paulo em 2006. No site do jornal DCI - Marketing digital cresce e atrai estrangeiros - o fundador e presidente da Midia Digital, Guilherme Gomide, cita a sinergia com seus clientes HSBC e Johnson & Johnson, que tb são atendidos por outras agências do grupo.
Razorfish, RG/A, etc.
Na semana passada tb foi anunciado a abertura da filial brasileira da Razorfish, do grupo Publicis Groupe, com a presença de Joe Crump, vice-presidente da companhia. Segundo nota no Meio & Mensagem - Tassinari monta operação brasileira da Razorfish - quem vai comandar a operação por aqui vai ser Fernando Tassinari, que estava na Real Media e entre 1996 e 2004 presidiu a Modem Media Brasil, hj tb agência digital do Publicis, mesmo grupo que através da Digitas comprou a Tribal no final de 2008 e mantém acordo com a AG2.
Desta forma, a Razorfish, que já atendia o portal Terra nos EUA e América Latina, fica próximo de seu cliente no Brasil. No evento de abertura, Joe Crump da Razorfish culpou o modelo de remuneração brasileiro, baseado no BV que os veículos pagam para as agências, para justificar o baixo investimento em midias digitais em relação à TV e impresso. Sobre o assunto, o BlueBus publicou A culpa pela baixa penetraçao da propaganda online é só do BV? assinado pelo colunista Luiz Roberto Marinho. Para os gringos realmente deve ser estranho, nosso mercado tem até lei para regular a comissão da agência, o que torna único no mundo. Pra esquentar a discussão, lembrei destes ditados populares:
Segundo matéria no MMOnline - R/GA aterrissa no Brasil em 2010 - outra agência internacional prepara a aterrisagem por aqui, a R/GA. A reportagem cita o atendimento a conta Mastercard como principal motivo da abertura da filial. Na busca pelo assunto no Google, encontrei até estas ofertas de emprego para o escritório da agência no Brasil - atendimento, tecnologia, criação, design - publicadas no site de busca de empregos Indeed.
Diga a verdade e saia correndo.
Se só tem no Brasil e não é jabuticaba, não presta.
Voltando mais um pouco no tempo, lembro que no começo do ano a Euro RSCG 4D foi reativada, sob comando de Vinicius Reis, como o blog do Adonis registrou no post Euro RSCG 4D retoma operação brasileira, e no ano passado, tivemos a chegada da MC Saatchi Interactive, comandada por Kleber Viana, repatriado da Nova Zelandia, segundo nota no site Portal da Propaganda em 17/08/2009: M&C Saatchi abre operação interativa no Brasil e contrata novo diretor de mídia.
Primeira onda
Lembro que na primeira bolha pontocom o mercado tb assistiu a chegada de grandes agências digitais internacionais, além da citada Modem Media (hoje Publicis Modem), pioneira da publicidade online que o atual CEO brasileiro da Razorfish comandou tb, tivemos filiais da Organic (entre 1996 e 2001), Thunderhouse Zentropy (1999 - 2005), Grey Interactive (2001 a 2004), a própria Euro RSCG 4D (1999 - 2007), etc.
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7.4.10
Dupla de criação com iPad

Evolucao da dupla de criacao.egg by wagnertamanaha on Aviary
Entrando na onda do frenesi em torno do lançamento do iPad, desenhei estes pictogramas representando um provável impacto do tablet da Apple na dupla de criação nas agências de publicidade ou outras empresas de comunicação que ainda adotam esta forma de trabalhar :-)
A idéia de juntar diretor de arte e redator foi lançada pela DDB nos anos 50, revolucionou a propaganda colocando a qualidade gráfica e criatividade dos anúncios e comerciais em um novo patamar. O modelo da dupla foi gradativamente copiada por outras agências desde aquela época mas depois de algumas décadas, coincidindo com a popularização da computação gráfica e o desktop publishing, o formato unindo profissional de arte e texto sofreu adaptações e questionamentos. Quem sabe agora com a chegada do iPad o antigo modo de trabalhar em criação reviva e a idéia, mesmo que por enquanto materializada em rascunhos, wireframes e esquemas, seja valorizada e ganhe mais força com o impacto da facilidade de interação e conversas que um aparelho portátil, online, móvel e com interface touch screen provoque nos ambientes de trabalho.
Tb não acredito que essa perspectiva de mudança seja imediata, no curto prazo talvez, os estúdios e agências que apostarem este formato terão que conviver com o resgate da linha de produção fordista, separando criação, layout e arte final da forma que existia antes do Illustrator, Photoshop, etc.
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3.3.10
Desenhando no iPhone: Lollo
Lendo a coluna da semana passada do André Laurentino no Guia Estadão, que ele reproduziu em seu blog Caderno de Vidro - Visite - vi que o José Carlos Lollo está desenhando com iPhone e publicando o resultado em sua pg no Flickr. Ele agrupou as ilustrações em álbuns: cópias (de obras clássicas), cães e brushes (todos feitos usando o software Brushes para iPhone).
Sabia do potencial da ferramenta desde que a New Yorker publicou a capa com uma obra do ilustrador português Jorge Colombo em maio de 2009, mas é legal saber que por aqui tb temos artistas com resultados tão bons, de tamanha qualidade. Pelo ineditismo, a revista americana registrou em uma matéria os bastidores, inclusive com um video que mostra o passo a passo: Cover story, finger painting (História da capa, pintura com os dedos).
Voltando ao Guia Estadão, a coluna do Laurentino tinha uma ilustração do Daniel Kondo. Nos anos 90 trabalhamos juntos na DPZ - eles eram do andar do Roberto Duailib, na época cada letra/sócio tinha uma equipe de criaçao (eu era do andar do Z). O próprio Lollo passou pela DPZ, eu mesmo ouvi histórias sobre suas técnicas de ilustração e layout - colagens, recortes, dobraduras, etc - mesmo ele tendo saído anos antes da minha chegada... lembrem-se que o desktop publishing (desenterrei esse termo :-)) nem tinha chegado na criação. Desde então o Lollo vem materializando estas técnicas em anúncios e peças, como diretor de arte e ilustrador nas diversas agências que trabalhou (Almap, Fallon, etc).
Não sei se o Daniel Kondo tb está desenhando com iPhone, mas pela portabilidade e facilidade do software e hardware, mais a interface touch screen, parece adequado para rascunhos e desenho de observação. A tela pequena pode dificultar um pouco, mas com a chegada do iPad, o Brushes pode virar estilo ou mesmo evoluir conquistando usuários do Photoshop e outros softwares de desenho e tratamento de imagens.
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15.2.10
Homem com mais de 40 era velho
Dias atrás o redator Rogerio Schneider, aqui da 141 SoHo Square, comentou que coleciona e relê textos da publicidade que considera clássicos. Este anúncio criado pela DPZ, escrito por Washington Olivetto, ele contou que se deu ao trabalho de redigitar com uma lupa, garimpado do primeiro anuário do Clube de Criação de São Paulo onde ganhou prata na categoria jornal. Entre chaves [ ] estão as palavras e frases que ele ficou em dúvida ou não conseguiu identificar. Este anuário com trabalhos da propaganda brasileira de 1975, ano de fundação do clube, teve uma edição fac simile em 1995 e de onde fotografei a capa, o anúncio que publiquei no Flickr.
Abaixo segue o título e texto redigitados pelo Schneider:
Homens com mais de 40 anos oferecem seus préstimos profissionais a empresas de pequeno, médio ou grande porte.No anuário tem a ficha técnica do anúncio - Redator: Washimgton Olivetto, Diretor de Arte: Francisco Petit Roig, Fotógrafo: Luiz Guilherme Assumpção, Produtor: Ronald Persichetti, Agência: DPZ, Produto: Institucional, Anunciante: Conselho Nacional de Propaganda, Aprovado por: Joel La Banca. O nome do Petit está em português, acho que só depois da redemocratização da Espanha ele voltou a usar o Francesc, em catalão.
Cartas para a Rua da Amargura, sem número.
Brasileiros, vacinados, casados, com chapa do pulmão, certificado de reservista, título de eleitor, diploma de primário, ginásio, colegial, técnico e até universitário.
Mas com CIC e carteira profissional aposentados.
Este é o curriculum-vitae dos homens que estão pedindo para trabalhar na sua empresa.
Alguns já exerceram cargos importantes em outras empresas, têm tarimba, espírito de liderança e tudo mais que você procura num funcionário exemplar.
Outros começaram por baixo e continuaram por baixo, mas prometem se esforçar ao máximo para corresponder.
Mas todos têm um defeito considerado gravíssimo: a idade.
Por que a idade é um defeito?
Nós explicamos.
O Brasil de hoje é um país que tem 2/3 de jovens na sua população.
E uma procura de trabalho quase tão grande quanto a oferta.
Acontece que, com essa avalanche de jovens, a lei do fundo de garantia, o aparecimento de novas escolas e uma série de mitos que o tempo fabricou, os homens com mais de 35 anos foram sendo marginalizados.
E hoje, aqueles que não conseguiram atingir os 40 anos numa posição sólida como a sua comemoram o Dia do Trabalho na rua.
Condenados à solidão, ao desprezo, à falta de amigos, de trabalho e, muitas vezes, de meios para sustentar a mulher e os filhos.
Numa situação indigna, covarde, desleal, dura e fria.
Mas isso tem que acabar.
Um país que se diz em desenvolvimento não pode se dar ao luxo de desperdiçar o potencial de homens que aprenderam a trabalhar nas épocas mais difíceis.
Um país com tanto sangue jovem não pode deixar de colocar um pouco de experiência nesse sangue.
E, por incrível que pareça, mais uma vez você é uma das únicas pessoas que pode fazer alguma coisa.
Só que agora é de graça.
Porque o problema do homem com mais de 40 anos é mais moral do que financeiro.
E moral você pode dar sem colocar a mão no bolso. Basta você tirar dos anúncios classificados da sua empresa aquela frase com o preconceito em negrito: idade mínima 18, máxima 30.
Atender com dignidade, e não com dó, a todos os homens com mais de 40 anos que procurarem trabalho com você.
E procurar descobrir o talento e a vontade de trabalhar que pode estar escondida dentro de uma cabeça coberta de cabelos brancos.
Fazendo isso, você pode até não acabar com o problema desses maiores abandonados.
Mas já dá uma boa ajuda.
E ainda por cima presta um serviço aos jovens, ao país e à sua empresa.
Aos jovens, porque para eles é sempre bom trabalhar ao lado de alguém mais experiente.
Ao país, porque para ele é sempre bom ter um desempregado a menos e um contribuinte do imposto de renda a mais.
E à sua empresa, porque para ela é sempre bom ter um funcionário que traga lucros em vez de problemas.
Se você entender, colabore.
Lembre-se que o Kissinger, o Presidente Ernesto Geisel, o Linus Pauling, e o [...] já passaram dos 40 faz tempo.
E nem por isso você acha que eles são [dispensáveis].
Ou acha?
Pelo jeito, naquele tempo uma pessoa com mais de 40 anos era considerado velho para o emprego, não só na propaganda, mas em vários setores da economia. Imagino que eu, que tenho 45, estaria em dificuldades :-)
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5.1.10
Mad Men em DVD
Light Up a Lucky - It's Light-Up Time, upload feito originalmente por What Makes The Pie Shops Tick.
Finalmente assisti a serie Mad Men, sobre uma agência de publicidade fictícia - Sterling & Cooper - no início dos anos 60, na Madison Avenue, rua das agências em Nova York. Tinha visto alguns videos promocionais, a abertura inspirada no Saul Bass, mas nenhum capítulo até este lançamento da primeira temporada em DVD, que estava disponível na locadora perto de casa.
Até então a última série retratando a profissão que assisti era A Feiticeira (Bewitched), onde uma bruxa atraente era casada com um publicitário. O personagem trabalhava como redator na agência Mc Mann & Tate, não sei se ficava na Madison, mas como em Mad Men ele tb morava no subúrbio e pegava o trem usando chapéu e paletó.
CUIDADO, O TEXTO ABAIXO PODE TER REVELAÇÕES SOBRE O ENREDO (SPOILER)
A série me surpreendeu, com algumas histórias que parecem lendas do mercado de lá, como reuniões precedidas de vômitos, chefes de meia pelos corredores, encenações com office boys para impressionar futuros clientes, etc. Qdo trabalhava na DPZ, mais de 15 anos atrás, tb ouvia muitas lendas e histórias dos anos 70 e 80, com situações e profissionais (e figurões) folclóricos da publicidade brazuca. Voltando a série, abaixo algumas frases engraçadas que ouvi pelos episódios:
- A maior oportunidade da publicidade desde os cereais matinaisAs situações envolvendo bebidas e cigarro são exageradas e divertidas, grávidas, médicos, garçons, todo mundo fuma toda hora, inclusive em exames ginecológicos. Um dos clientes é o Lucky Strike e a série mostra a crescente regulamentação e restrição a publicidade do setor. Na agência, os profissionais tem um bar em cada sala e comemoram brindando qq reunião bem sucedida. Parece até uma jogada de mestre pensada para product placement e merchandising de vodka e brandy.
- Genial foi a invenção do 99 centavos
- A melhor idéia do varejo desde o pague 1 e leve 2
Como publicitário a gente estuda a revolução criativa iniciada pela DDB, cuja campanha para a Volkswagen e a menção ao fundador David Bernbach aparece em alguns episódios desta primeira temporada. A DDB inventou a dupla de criação, juntando redatores e diretores de arte e as mensagens diretas, bem humoradas e sinceras. No seriado a gente acompanha outro ponto de vista, das agências que foram surpreendidas pelo novo estilo de trabalho. Tanto que a Sterling & Cooper fica do lado do Nixon contra Kenedy e o departamento de arte só aparece depois de alguns episódios e é retratado como um porão apertado e em algum canto obscuro da agência, quando os layoutmen tb são revelados, já que até então apenas o diretor do departamento aparecia.
Comentando com o Rogerio Schneider, redator aqui da 141 e estudioso do mercado, ele lembrou que em NY naquela época o italianos trabalhavam na arte e a DDB foi a primeira a quebrar esta regra tendo um redator desta etnia. Alias, sexismo e racismo estão expostos de maneira flagrante em todos os episódios, os profissionais da agência são wasp (white anglo saxon protestant) estereotipados, mesmo que nem todos os clientes tb sejam.
Outra cena engraçada, que por incrível que pareça deve valer até hoje:
Redator: Agora que vc já trabalha há mais de uma semana aqui na agência deve saber como as coisas funcionam, não?Na Tv por assinatura a série vai para a terceira temporada, e segundo Caio Costa no Blogcitário a segunda estreou aqui em fevereiro: Segunda temporada de Mad Men na HBO.
Secretária novata: Sim, já entendi. Vcs redatores mandam no pessoal da arte e o atendimento mandam em vcs redatores.
Redator: Claro que não! A única pessoa que manda na gente é o diretor de criação, Dan Drapper.
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27.10.09
Site da 8ª Bienal Internacional de Arquitetura de SP
Em setembro de 2009 colocamos no ar o site da 8ª Bienal Internacional de Arquitetura de São Paulo (www.bienalinternacionaldearquitetura.com), um trabalho feito na 141 em conjunto com a Apoh Consultoria e com produção da Ogilvy Interactive Recife (Porto Digital).
Fiz o design e as ilustrações que serviram de base para a animação da abertura do site, usando os elementos do logo (linhas coloridas) e o tema da Bienal - Ecos Urbanos - ligado a grandes eventos como Copa do Mundo e Olímpiadas e seus reflexos e oportunidades nas grandes cidades, transporte, construção civil e urbanismo.
Na criação online da agência, Giulio Pinotti, Bruna Ramon e Felisberto Santos, e no atendimento a Sandra Lunardelli.

Site Bienal Internacional de Arquitetura de SP.egg by wagnertamanaha on Aviary
Fazia tempo que não me envolvia diretamente no design de sites, mas pelo exemplo dos mestres diretores de arte, principalmente quando trabalhava para o José Zaragoza na DPZ, percebi que quem começa desenhando não precisa deixar de lado o artesanato, a arte e a diversão da profissão.
De qq forma, pra não ficar totalmente alheio das redes sociais, criamos um blog e um grupo Bienal Internacional de Arquitetura no Flickr integrados as páginas do site.
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21.8.09
O sucesso do Melhor Emprego do Mundo
Texto publicado no Jornal Correio Braziliense em julho, no espaço do Sinapro, pra divulgar meu curso de Marketing Viral e Redes Sociais. Segue abaixo na integra:
No sábado, dia 27, o Festival de Publicidade de Cannes anunciou seu prêmio máximo (Titanium) para a campanha de Barack Obama à presidência dos EUA. Concordo que o uso inteligente e inovador dos sites de redes sociais como YouTube, Twitter e Facebook, e a cifra impressionante de mais de U$ 500 milhões arrecadados pela internet foi realmente histórico. Mas na minha opinião o sucesso do "Melhor Emprego do Mundo", campanha da Secretaria de Turismo do Estado de Queensland na Austrália, para divulgar a região, teve méritos igualmentes marcantes. Começando com classificados em jornais locais e anúncios em sites de empregos, a notícia correu o mundo e ganhou enorme repercussão junto à jornais, revistas e TV de vários países. Eu mesmo assisti diversas matérias em telejornais brasileiros, falando desde o anúncio da vaga até o andamento do processo de seleção, que atraiu candidatos do mundo inteiro.
Com um investimento de U$ 1,2 milhões - acredito que este custo inclui o salário do felizardo, cujo trabalho será cuidar da ilha, mergulhar e tomar sol durante o expediente - obteve o equivalente a U$ 80 milhões em espaço na mídia, em blogs e sites de redes sociais. No Festival de Cannes, apesar de não vencer o "Titanium", faturou Grand Prix em Cyber, Marketing Direto e na categoria Relações Públicas, inaugurada nesta edição do evento. Mesmo quando ficou evidente que a ação era um "PR Stunt" (planejado para atrair a atenção da imprensa), a mídia continuou repercutindo, desta vez revelando até mesmo o patrocinador da ação, coisa que muitas redações são orientadas a evitar a todo custo. O case "Melhor Emprego do Mundo" colocou em cheque a crença de que o "marketing viral", para funcionar, deve ocultar ou dissimular ao máximo as marcas e suas intenções comerciais, mimetizando um conteúdo espontâneo, ocasional ou mesmo "produzido" pelo consumidor. Nesta linha, vale lembrar os vídeos da Ray-Ban (acrobacias com óculos atirados à distância) e da Nike, com Ronaldinho Gaúcho acertando seguidas vezes o travessão (este último também repercutiu bastante na imprensa tradicional 4 anos atrás).
De qualquer forma, o sucesso destes exemplos deixa claro que a publicidade e a comunicação caminha para uma presença muito diferente da fórmula convencional: comercial de TV e anúncios em jornais e revistas. Assim, números de audiência perdem importância diante do potencial do "marketing boca-a-boca" onde meios digitais, móveis e conteúdo inusitado e surpreendente se integram para ocupar um espaço precioso nas páginas de resultado de busca no Google ou, melhor ainda, na memória e coração dos consumidores.

